Mitarbeiter/-in (w/m/d) in der Organisationsentwicklung

### **Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (w/m/d) in der** **Organisationsentwicklung** Gestalten Sie gemeinsam mit uns in diesem Bereich Veränderungsprozesse und die Weiterentwicklung der Kreisverwaltung unter größtmöglicher Beteiligung aller Betroffenen. Der Fachdienst Interne Dienste und Digitalisierung ist darüber hinaus dafür verantwortlich, Serviceleistungen und Regelungen des allgemeinen Dienstbetriebes zur Verfügung zu stellen sowie die Logistik für die gesamte Verwaltung bereitzustellen. Darüber hinaus kümmern wir uns u. a. im Fachdienst um die Arbeitsschutzmaßnahmen und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement. **Vollzeit 39,00 bzw. 40,00 Std./ W. - Vergütung bis zur EG 11 TVöD bzw. A11 NBesG - unbefristet** **Ihre Aufgaben** - Durchführung von Organisationsuntersuchungen und Stellenbemessungsverfahren, - Beratung von Führungskräften, Teams u. a. bei Maßnahmen der Organisationsentwicklung, - Aufbau und Fortschreibung des Prozessmanagements (u.a. Betreuung der Software PICTURE, Prozesslandkarte, Prozessregister, Mitwirkung bei der Entwicklung von Prozessrichtlinien und -verfahren), - Prozesserhebung und –visualisierung unter Einsatz der Software für Prozessmanagement PICTURE, - Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen, Identifikation von Verbesserungspotentialen und Entwicklung von Lösungen zur Optimierung (Soll-Prozesse) unter besonderer Berücksichtigung der Zielsetzungen Wissensmanagement und Digitalisierung, - Konzeption, Durchführung und Moderation von Workshops mit den Mitarbeitenden in den Organisationseinheiten sowie Erstellung von Dokumentationen im Rahmen der Organisationsentwicklung insbesondere im Prozessmanagement, - Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Organisationseinheiten und dem externen Dienstleister. **Ihr Profil** - Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder über den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II. Darüber hinaus kommen für eine Besetzung der Stelle Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) mit einer für das Aufgabengebiet förderlichen Fachrichtung (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaft, Personalmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, Wirtschaftsinformatik) in Betracht. - Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert, verständlich und übersichtlich darzustellen sowie die Fähigkeit, adressatengerecht zu kommunizieren, - Sie beherrschen Präsentationstechniken und arbeiten lösungsorientiert, - Teamorientiertes Arbeiten ist in diesem Zusammenhang besonders wichtig, um die Verzahnung mit anderen Aufgaben und Projekten im Fachdienst zu gewährleisten, - Wünschenswert sind Erfahrungen im öffentlichen Dienst vorzugsweise in der Kommunalverwaltung, Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Prozessmanagement oder der Organisationsentwicklung und im Projektmanagement. **Wir bieten** - bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. eine Besoldung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 11 NBesG. - einen sicheren Arbeitsplatz in einem lebenswerten, freundlichen und innovativen Landkreis mit guter Anbindung an das Umland, - flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, - die Möglichkeit, die Stelle in Teilzeit zu besetzen, wobei die Vormittage (montags bis freitags) und Nachmittage (montags bis donnerstags) abzudecken sind, - die Möglichkeit, nach einer Einarbeitungszeit entsprechend unserer Dienstvereinbarung Mobiles Arbeiten in etwa die Hälfte Ihrer vereinbarten wöchentlichen Arbeitszeit außerhalb unserer Dienststelle zu verrichten und die Möglichkeit vor Ort mit Ihren Kolleginnen und Kollegen gemeinsam modern ausgestattete Büroarbeitsplätze (Desk Sharing) zu nutzen, - fachspezifische Fortbildungen sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, - eine betriebliche Gesundheitsförderung, - eine betriebliche Altersversorgung, - leistungsorientierte Bezahlung. **Fragen zum Aufgabengebiet** Frau Sandra Hensel Leiterin des Fachgebietes Organisationsentwicklung Tel. 04131 26-1991 apply.job.24644087@hokifyjob.com **Fragen zum Auswahlverfahren** Frau Svenja Isenberg Fachdienst Personalservice Tel. 04131 26-1083 apply.job.24644087@hokifyjob.com **Wir unterstützen Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt.** Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen aller Interessierten – unabhängig von Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, sexueller Identität, Geschlechteridentität oder einer Behinderung. Bei gleicher Eignung wird bei der Besetzung freier Stellen auf die gleichwertige Repräsentation aller Geschlechter Wert gelegt. **Haben wir Ihr Interesse geweckt?** Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.10.2024 unter Angabe des Kennzeichens 30.11/32/15/2024 über unser Online-Bewerbungsportal https://bewerbung.landkreis-lueneburg.de