Sozialpädagoge*in, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in

Personen mit einer den vorgenannten Qualifikationen, gleichwertigen Ausbildung Langjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, auch als Quereinsteiger Aufgabengebiet: - Grundlegende Aufgabe der Kinder- und Jugendhilfe ist es, junge Menschen in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung zu fördern und dazu beizutragen, Benachteiligungen zu vermeiden oder abzubauen. - Eltern und andere Erziehungsberechtigte bei der Erziehung zu beraten und zu unterstützen und - Kinder und Jugendliche von Gefahren für ihr Wohl zu schützen und dazu beizutragen, positive Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familie sowie eine Kinder- und familienfreundliche Umwelt zu erhalten oder zu schaffen. Inhalte: - altersgerechte Grundversorgung - Dokumentation und Berichterstattung im Rahmen des Hilfeplanes und einrichtungsintern - Organisation des Tagesablaufes der Kinder - Gesundheitsvorsorge - Zusammenarbeit mit allen an Hilfeprozess beteiligten Einrichtung und Personen - altersgerechte Alltagsgestaltung - freizeitpädagogische Aktivitäten Sehr gern gesehen sind ausländische ausgebildete Fachkräfte in oben aufgeführten Berufen. Als Willkommenspaket erwartet Sie eine umfangreiche - Hilfe bei der Wohnungssuche - Unterstützung bei Behördengängen - Freizeitangebote Persönliche Kompetenzen sind: Belastbarkeit Organisationstalent Zuverlässigkeit Fähigkeit auf Menschen einzugehen Kommunikationsfähigkeit soziales Denken sprachliches Denken Beobachtungsgabe Merkfähigkeit Anforderungen: - Ausgeprägte persönliche Fähigkeiten im Hinblick auf die Bedürfnisse der Kinder, deren Eltern und Kolleginnen/Kollegen: - Sozialkompetenzen (Positive Grundstimmung, Kontakt-­‐und Kommunikationsfähigkeit, Warmherzigkeit, Einfühlungsvermögen, Gewissenhaftigkeit, Pflichtbewusstsein, Lernfähigkeit, Teamfähigkeit, Gesprächsführung, Konfliktfähigkeit, Toleranz) - Strategische Kompetenzen (zielgerichtete Umsetzung von Aufgaben, Erfahrung und Wissen, organisatorische Fähigkeiten, Veränderungsprozesse reflektiert initiieren, fördern und steuern können) - Problemlösungskompetenzen (strukturiertes Denken und Handeln, rationales Entscheidungsverhalten, Entwicklung von Lösungswegen bei Konflikten, geistige Flexibilität und Kreativität, emotionale Stabilität) - Fahrerlaubnis - Erweitertes Führungszeugnis Wir bieten: - Vergütung in Anlehnung an den TVöD - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr - Regelmäßige Supervision - Übernahme der Kosten für Fort- und Weiterbildungen - eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen und kommunikativen Team - Freiraum für Entwicklung, Ideen und Ziele Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Telefonnummer und E-Mail-Adresse an: apply.job.24638521@hokifyjob.com den unten stehenden Kontakt.