Sachbearbeiter Beratung Welcomebüro (m/w/d)

Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts- und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur. Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree-Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz. Im Dezernat III, Fachbereich Schule, Kultur und Sport ist eine Vollzeitstelle als **Sachbearbeiter Beratung Welcomebüro (m/w/d)** ab sofort befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen. **Wir suchen Sie für folgende Aufgabenbereiche:** ·**Lotsenfunktion zu passenden Beratungs- und Unterstützungsangeboten** - zielgerichtete Unterstützung von ausländischen Fachkräften und ihren Familien bei der Einreise, bei der Ankunft und ihrem Aufenthalt im Landkreis bzw. auch bei den bereits hier lebenden Menschen mit Migrationsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, um durch Arbeit einen dauerhaften Aufenthalt erhalten zu können -Vermittlung von sämtlichen Kontakten rund um das Thema „Arbeiten und Leben im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa und in meiner Kommune“ (in: Forst (Lausitz), Guben, Spremberg, Welzow, Drebkau, Amt Burg (Spreewald), Amt Döbern-Land, Amt Peitz, Gemeinde Kolkwitz, Gemeinde Schenkendöbern, Gemeinde Neuhausen/Spree) -aktive und bedarfsgerechte Prozessberatung und -begleitung der zugewanderten Menschen im Bereich der Sprache, Ausbildung, Weiterbildung und Arbeit, z.B. bei: Einreise- und Aufenthaltsbestimmungen, Unternehmenssuche auf dem regionalen Arbeitsmarkt, Anerkennung beruflicher Qualifikationen, Finden von beruflichen Weiterbildungsangeboten, Teilnahme an geeigneten Deutschkursen, Suchen von Betreuungs- und Bildungsangebote für Kinder und Familienangehörige, Hilfen für Alleinerziehende, Vermittlung von Kultur- und Freizeitangeboten, Fördern von gesellschaftlichen Netzwerken/Nachbarschaften und Patenschaften) ·**ESF+Monitoring:** -Dokumentation der eigenen Arbeit und Kontrolle der Erfolge entsprechend der Vorgaben -Erfüllung der Rahmenbedingungen des Förderprogramms, Mitarbeit in der Erarbeitung und Zusammenstellung der Förderprogrammvoraussetzungen gemäß Förderrichtlinie, z.B.: Zuarbeiten zur Abrechnung, Berichterstattung für die Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB) (z.B. zum Verwendungsnachweis (Erstellung und Zuarbeit eines jährlichen Sachberichtes ·**Öffentlichkeitsarbeit** -Veröffentlichung von Informationen über die Projektarbeit über verschiedene Kanäle des Landkreises Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa (z.B. Facebook, Twitter) **Wir bieten Ihnen:** - angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag) - attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe 9b - Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen  - kostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV - betriebliche Altersvorsorge (ZVK) - verschiedene Qualifikations- und Weiterbildungsangebote  - gute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten) - 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr - sicherer Arbeitsplatz in der Region **Wir erwarten von Ihnen:** - erfolgreicher Abschluss in einem akkreditierten Studiengang (Diplom, Bachelor (FH)) vorzugsweise ·im sozialpädagogischen Bereich sowie interkulturelle Kompetenzen ·Erfahrung bei der Arbeit mit Menschen mit Migrationsgeschichte - fundierte Kenntnisse in den Rechtsvorschriften - fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte - Führerschein Klasse B Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt. Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte **bis zum 06.11.2024** an den **Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa** **Haupt- und Personalverwaltung** **Heinrich-Heine-Straße 1** **03149 Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca)** oder per E-Mail in einer zusammengefassten Datei im pdf-Format mit einer Größe von max. 10 MB unter Angabe des Adressaten Haupt- und Personalverwaltung an apply.job.24636102@hokifyjob.com **Hinweis:** Auf den Gebrauch von Bewerbungsmappen und auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen. Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurückgesendet, soweit ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Jeschke als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer +49 3562 986-11103 zur Verfügung. Bei fachspezifischen Fragen gibt Frau Sendsitzky Auskunft, telefonisch zu erreichen unter +49 3562 986-94000. **** **Hinweise zum Datenschutz** Persönliche Daten werden im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage der einschlägigen Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und den Regelungen des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes (BbgDSG) verarbeitet. Für die ordnungsgemäße Durchführung des Verfahrens erhalten die beteiligten Personen und Gremien (z. B. Fachführungskräfte bzw. Fachverantwortliche, Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte oder Schwerbehindertenvertretung) Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen.