SAP HCM (Payroll) Consultant (m/w/d)

Über uns Für unseren Kunden, ein Unternehmen das fachliche und technische Beratungsdienstleistungen in verschiedenen Geschäftsbereichen anbietet, suchen wir Verstärkung für das SAP Expertenteam als... SAP HCM (Payroll) Consultant (m/w/d) Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Entwicklung von Strategien, die Implementierung von Lösungen und den Betrieb von Projekten. Es kooperiert mit namhaften Kunden aus verschiedenen Branchen. Kundeneinsätze sind sehr selten (alle paar Monate) und erfolgen in den meisten Fällen remote! Aufgaben Sie beraten Kunden bei der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Lösungen mit Fokus auf die Module PA und PY Sie analysieren die Anforderungen der Kunden, erstellen Fachkonzepte und setzen diese in SAP HCM um Sie führen Workshops, Schulungen und Tests durch und begleiten Kunden bei der Inbetriebnahme und dem Betrieb der SAP HCM-Lösungen Sie arbeiten eng mit internen und externen Projektteams zusammen und übernehmen Verantwortung für die Qualität und das Ergebnis Ihrer Arbeit Profil Abgeschlossenes Studium in BWL, (Wirtschafts-)Informatik oder ähnliche Qualifikation Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Customizing Sie haben fundierte Kenntnisse in den SAP HCM-Prozessen, insbesondere in der Personaladministration und der Personalabrechnung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten 100% Homeoffice Vertrauensarbeitszeit monatliches Bonusmodell und jährliche Erfolgsbeteiligung Fach- oder Führungslaufbahn stetige Weiterbildung, SAP Learning Hub und SAP-Zertifizierungen Teilzeitmodelle und Sabbaticals Bahncard Firmenwagen oder ÖPNV-Karte/49€-Karte Kontakt Das klingt schon mal interessant? Dann lassen Sie uns in den näheren Austausch gehen und gemeinsam Ihre SAP Herausforderung finden. Aleksandra Szczepanska Senior SAP Recruitment Consultant BluewaveSELECT I SAP Recruitment Agency Tel: +49 (0)89 2153 6282-4 E-Mail: apply.job.24618237@hokifyjob.com Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.