HR Business Partner DACH (m/w/d)

Sie sind interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die zu Ihnen, Ihren Lebensumständen und Ihrem persönlichen Karriere- und Entwicklungsplan passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn wir bei LHH Recruitment Solutions beraten Sie individuell zu Ihrem nächsten beruflichen Schritt und begleiten Sie als ganzheitlicher Karriere- und Sparringspartner auf Ihrer professionellen Laufbahn. Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen! Ihre Aufgaben Schaffung von Mehrwert durch HR Business Partnering, Coaching und Beratung, um talentbezogene Strategien und Pläne sicherzustellen Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter, um die Effektivität der Organisation und der Teams sowie eine hohe Leistung zu gewährleisten Aktive Unterstützung und Beratung des Managements bei allen HR-relevanten Prozessen und Systemen Erstellen von Talentanforderungen, Durchführen der Personalplanung und Nachfolgepläne, sowie Umsetzung von Änderungen im Organisationsdesign Umsetzung globaler Strategien, Richtlinien und Maßnahmen im Zusammenhang mit Reorganisationen Unterstützung und Anleitung von Managern beim Aufbau starker, effektiver Teams. Verantwortung für Performance Management, Compensation, Benefits, Wellbeing, Personalentwicklung, Beförderungen und Gehaltsanpassungen Mitwirken an Change Management Prozessen und Organisationsentwicklungen. Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen People Solutions Team, welche die Prozesse des Employee Lifecycle verantwortet Sicherstellung einer hohen Leistungsbereitschaft in der DACH-Region in Übereinstimmung mit den globalen Leistungsstandards, KPIs und Zielen des Unternehmens Steuerung aller personeller und tariflicher Maßnahmen wie Umgruppierungen, Versetzungen, Tariferhöhungen, Gehaltserhöhungen oder Ein- und Austritte in Zusammenarbeit mit Kollegen des HR Services Teams Aktive, zeitnahe und optimale Besetzung nach zu besetzenden Positionen, sowie Neubesetzungen in enger Kooperation mit dem Talent Acquisition Team Durchführung der jährlichen Personalkostenplanung Durchführung von Reportings sowie Erstellen von Präsentationen Mitwirkung bei nationalen und internationalen HR Projekten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL, Personal o.ä. oder vergleichbare Berufsausbildung, beispielsweise als Personalfachkaufmann / - frau Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einem produzierenden internationalen Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht verhandlungssichere und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und SAP sowie SuccessFactors Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine proaktive, souveräne, selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeiten Ihre Perspektiven abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld Aufgabe im internationalen Kontext sehr attraktives Gehalt ein hohes Maß an Flexibilität 37,5 Stunden Woche 2 Tage mobiles Arbeiten umfangreiche Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Dein Kontakt Frau Heidi Poisson apply.job.24609072@hokifyjob.com LHH Recruitment Solutions Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/222492644