Kaufmann (m/w/d) für die Personalabteilung

ÜBER UNS:

Dr. STHAMER ist ein mittelständisches Unternehmen der produzierenden Chemie mit dem Hauptsitz in Hamburg. Wir verstehen uns als Experten im Bereich Löschmittelzusätze – und das seit mehr als 100 Jahren. Mit unserer Erfahrung und unserer Innovationskultur entwickeln wir kontinuierlich neue Löschmittel, verbessern unsere Prozesse und bieten fachspezifische Beratungen und Dienstleistungen an.

KAUFMANN (M/W/D) FÜR DIE PERSONALABTEILUNG

in Vollzeit (37,5 Std./Woche)

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IHRE AUFGABEN:

• Mitarbeiterbetreuung: Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten, von der Einstellung bis zum Austritt.

• Recruiting: Unterstützung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern, sowie Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.

• Onboarding: Organisation und Durchführung von Einführungsveranstaltungen und Einarbeitungsprogrammen für neue Mitarbeitende.

• Personaladministration: Verwaltung der Personalakten, Pflege der Personalstammdaten und Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.

• Lohn- und Gehaltsabrechnung: Vorbereitung der monatlichen Abrechnungen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und externen Dienstleistern.

• Weiterbildung: Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende.

• Personalentwicklung: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung.

• Personalcontrolling: Erstellung von Auswertungen und Statistiken, Unterstützung bei der Budgetplanung und Überwachung der Personalkennzahlen.

• Projektarbeit: Mitwirkung an HR-Projekten, wie z.B. die Einführung neuer HR-Tools oder die Optimierung bestehender Prozesse.

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung: Idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung: Erste Erfahrungen in der Personalabteilung oder im HR-Bereich, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen.

• Kenntnisse im Arbeitsrecht: Gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Sozialversicherungsrecht.

• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und idealerweise Erfahrung mit HR-Software (z.B. SAP, DATEV).

• Kommunikationsstärke und Empathie: Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen.

• Organisationsgeschick: Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu bearbeiten und dabei stets den Überblick zu behalten.

• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein: Sorgfältiger Umgang mit vertraulichen Informationen und hohe Zuverlässigkeit.

• Flexibilität und Teamfähigkeit: Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich in ein Team zu integrieren.

WIR BIETEN:

• Attraktives Gehalt: Eine leistungsgerechte Vergütung sowie mögliche Zusatzleistungen.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten.

• Soziale Leistungen: Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und weitere Benefits.

BEWERBUNG:

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: personal[AT]sthamer.com

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

JETZT BEWERBEN!

Dr. Richard Sthamer GmbH & Co. KG • Liebigstraße 5 • 22113 Hamburg

www.sthamer.com