Oberarzt (m/w/d) | Gynäkologie und Geburtshilfe (3634)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Oberarzt (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe in Vollzeit.

Die Einrichtung verfügt über fast 800 Planbetten für ihre Patienten. Jährlich werden hier bis zu 36.000 stationäre und 63.000 ambulante Patienten versorgt und betreut. Die Gynäkologie und Geburtshilfe behandelt mehr als 5.000 stationäre Patientinnen und führt über 220 Operationen jährlich durch. In der Fachabteilung wird das gesamte Spektrum der gynäkologischen, senologischen, minimal-invasiven und geburtshilflichen Eingriffe durchgeführt. In der Geburtshilfe erblicken jährlich bis zu 1.400 Babys das Licht der Welt. Sie können in dieser Klinik ihre volle Weiterbildung durchführen. Ebenfalls hat der Chefarzt die Weiterbildungsermächtigung für die Schwerpunkte Gynäkologische Onkologie und Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin.

Die Klinik befindet sich in einer Stadt im Großraum von Frankfurt. Verbringen Sie Ihre freien Tage mit einem Ausflug in die Großstadt. Besichtigen Sie die Frankfurter Römer oder den Palmengarten sowie das Städel Museum. Sie leben in einer Stadt mit einer hohen Lebensqualität. Besonders für Familien ist dies ein attraktiver Standort, da alle Schulformen vorhanden sind und die Mieten niedriger sind als in Frankfurt.

IHRE AUFGABEN - FORDERND UND VIELFÄLTIG

• Durchführung gynäkologischer Standartoperationen
• Betreuung geburtshilflicher und gynäkologischer Patientinnen
• Aus- und Weiterbildung der Assistenzärzte
• Teilnahme am Dienstmodel

IHR PROFIL - FACHLICH UND PERSÖNLICH

• Facharzttitel Gynäkologie und Geburtshilfe
• Besitz oder Anstreben einer Schwerpunktweiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Promotion vorhanden
• Engagierte Persönlichkeit

IHRE VORTEILE - ATTRAKTIV UND FAIR

• Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
• Volle Weiterbildungsermächtigung für die Schwerpunkte Gynäkologische Onkologie und Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin
• Abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten
• Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Strukturierte Einarbeitung
• Attraktives Dienstmodel
• Promotionsmöglichkeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Attraktive Vergütung