Assistenzarzt (m/w/d) | Gynäkologie und Geburtshilfe (9134)

Für einen sehr guten Kunden, einen Schwerpunktversorger im Pendelgebiet von Trier suchen wir ab sofort einen Assistenzarzt (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe.

Das Krankenhaus bietet Platz für knapp 500 Betten, die auf über 10 Fachabteilungen verteilt stehen.

Die Abteilung für Gynäkologie & Geburtshilfe verfügt über 25 Planbetten und legt einen besonderen Schwerpunkt auf die perinatale Versorgung. Jährlich werden in der nach WHO-Kriterien zertifizierten babyfreundlichen Geburtshilfe über 1.200 Kinder geboren.

Die Klinik befindet sich in der Region Trier. Die Großstadt erreichen Sie in einer knappen halben Stunde. Die Stadt verfügt über eine bewegte Geschichte, welche Sie an jeder Ecke erkennen können. Aber nicht nur historisch und kulturell, sondern auch für Sportliebhaber und Shoppingfreunde hat die Stadt einiges zu bieten.

Sie sind interessiert am Fachgebiet Gynäkologie/Geburtshilfe und suchen nach neuen Herausforderungen in einer wunderschönen Umgebung?

Dann bewerben Sie sich noch heute als Assistenzarzt (m/w/d) für Geburtshilfe und Gynäkologie!

IHRE AUFGABEN - FORDERND UND VIELFÄLTIG

• Stationäre Versorgung der Patient*innen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• Ambulante und notfallambulante Patientenversorgung
• Interdisziplinäre Abstimmung
• Mitgestaltung der Abteilung
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten

IHR PROFIL - FACHLICH UND PERSÖNLICH

• Deutsche Approbation
• Sehr gute Deutschkenntnisse min. C1
• Leidenschaft für die Gynäkologie und Geburtshilfe
• Großes Engagement und Einsatzbereitschaft
• Starkes Einfühlungsvermögen und Aufgeschlossenheit
• Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Organisiertes und eigenverantwortliches Handeln

IHRE VORTEILE - ATTRAKTIV UND FAIR

• Attraktive Vergütung
• 31 Urlaubstage plus zusätzliche Urlaubstage
• 5 Tage Bildungsurlaub jährlich
• Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse
• Vermögenswirksame Leistungen
• Interne und externe Weiterbildungsangebote
• Mitarbeitervergünstigungen via Corporate Benefits
• Möglichkeit zum Bike-Leasing
• Kostenlose Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter
• Kantine mit Essenszuschuss
• Sommerferienprogramme für Kinder
• Günstige Unterkunft im Personalwohnheim oder Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Arbeiten und leben in einer landschaftlich und kulturell attraktiven Region