Bildungsreferent/in (Familienbildung) mit kreativen Ideen gesucht

Sie erwartet:

·         Gestaltungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Mitarbeit in einem engagierten Team

·         Wertschätzende Arbeitsatmosphäre

·         Unbefristetes Anstellungsverhältnis in Teilzeit (0,5) zum 1. Januar 2025

·         Bezahlung nach BAT-KF (die Stelle ist bewertet nach EG 9)

·         Attraktive überwiegend arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Dortmund)

·         30 Tage Tarifurlaub (bei 5-Tage-Woche)

·         Flexible Gleitzeitregelung

·         Möglichkeit zur mobilen Arbeit (mit Dienstlaptop und Dienstmobiltelefon)

·         Betriebliche Gesundheitsfürsorge und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie bringen mit:

·         Abgeschlossenes pädagogisches Studium (Diplom/Bachelor/Master) oder eine vergleichbare Qualifikation

·         Pädagogisch-didaktische Kompetenz für die Arbeit mit Erwachsenen

·         Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

·         Kreativität, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit

·         Selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

·         Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (auch abends und am Wochenende)

·         Aufgeschlossenheit für Menschen unterschiedlicher Prägung und Qualifikation, Wertschätzung vielfältiger Lebens- und Familienentwürfe, Offenheit für religiöse und interkulturelle Vielfalt

Ihre Aufgaben:

·         Planung und Durchführung von Angeboten der Familienbildung nach den Vorgaben des Weiterbildungsgesetzes NRW, die den vielfältigen Zielgruppen in den Sozialräumen des Kirchenkreises gerecht werden

·         Unterstützung der Planung von Angeboten für Eltern mit Kindern in den Gemeinden und Familienzentren des Kirchenkreises

·         Mitwirkung in Öffentlichkeitsarbeit und beim Qualitätsmanagement

·         Kooperation mit kirchlichen, diakonischen, kommunalen und anderen zivilgesellschaftlichen Partnern

·         Teilnahme an HPM-Konferenzen und landesweiten Aktivitäten des EEB Nordrhein e.V.

Der Kirchenkreis Moers ist Mitglied im Evangelischen Erwachsenenbildungswerk Nordrhein e.V. Die Bildungsarbeit ist zertifiziert nach dem Gütesiegel Weiterbildung.

Zum Schutz vor sexualisierter Gewalt hat der Kirchenkreis Moers ein Konzept entwickelt, das in allen Einrichtungen des Kirchenkreises Anwendung findet und von hoher Bedeutung ist.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte oder people of colour werden begrüßt.

Eine Identifikation mit den Werten der evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.

Mögliche Bewerbungsgespräche finden am 8. November statt. Über die Stellenbesetzung entscheidet der Kreissynodalvorstand Kirchenkreis Moers am 28. November 2024.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbungen mit tabellarischem Lebenslauf und aussagekräftigen Unterlagen – zusammengefasst in einem PDF-Dokument – bis zum 25. Oktober 2024.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an die Geschäftsführerin des Neuen Evangelischen Forums Kirchenkreis Moers, Karin Menzel, oder die Leitung der Familienbildung, Petra Kurek unter apply.job.24503433@hokifyjob.comapply.job.24503433@hokifyjob.com

Auskünfte erteilen Frau Menzel unter 02841 100163 oder Frau Kurek unter 02841 100138.

Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.