HR Business Partner

Über uns:

Mayr Edelstahl- und Metallkonstruktionen GmbH in Böbing ist seit 1992 ein

familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen und führender Anbieter von

maßgeschneiderten Metallkonstruktionen. Wir stehen für höchste Qualität und innovative

Lösungen in der Metallverarbeitung und suchen zur Verstärkung unseres Teams einen

engagierten HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Personalmanagement: Beratung der Führungskräfte in Bezug auf Personalstrategie,

-planung und -entwicklung.

• Rekrutierung: Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der

Stellenausschreibung bis zur Einstellung.

• Personalentwicklung: Identifikation und Förderung von

Talententwicklungsmöglichkeiten sowie die Planung und Umsetzung von Schulungs-und

Weiterbildungsmaßnahmen.

• Arbeitsrecht und Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen

Bestimmungen und internen Richtlinien.

• Personalbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiter in Bezug auf HR-Themen wie

Vergütung, Benefits und Konfliktmanagement.

• Organisationsentwicklung: Unterstützung bei Veränderungsprozessen und

Organisationsentwicklungsmaßnahmen.

• Fachbereichsbetreuung: Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung eines

Fachbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen.

• Mitarbeiterentwicklung: Unterstützung und Begleitung des gesamten

Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung über die Entwicklung bis hin zur

Trennung.

• Lohnbuchhaltung: Vorbereitende Tätigkeiten zur Lohnbuchhaltung und -abrechnung.

• Strategische Beratung: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den

Führungskräften zur Weiterentwicklung der Personalstrategie.

• Prozessoptimierung: Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von HRProzessen

und der Unternehmenskultur.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der

Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.

• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Betreuung von

Personalthemen, idealerweise als Personalreferent in einem vergleichbaren

Unternehmensumfeld.

• Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Bereich des Mitarbeiter-Lebenszyklus sowie in

der Vorbereitung von Lohnbuchhaltung und Abrechnung.

• Vorteil: Eine systemische Ausbildung, Training oder Moderationsausbildung ist von

Vorteil und rundet Ihr Profil ab.

Wir bieten:

• Ein dynamisches, junges und innovatives Arbeitsumfeld.

• Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Ideen einzubringen.

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

• Eine attraktive Vergütung und krisensicherer Arbeitgeber.

• Mehrere Teamevents pro Jahr.

• Moderne Arbeitsumgebung eingebettet in der Voralpenregion.

• Betriebliche Altersvorsorge.

• Catering-Zuschuss

Bewerbung:

Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Herausforderung haben und Teil unseres Teams

werden wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an apply.job.24498048@hokifyjob.com