Sachbearbeitung Ausländerwesen (m/w/d)

Beim Regierungspräsidium Gießen, Abteilung II "Arbeitsschutz und Inneres" sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat 23.1 "Ausländerwesen" mehrere Stellen in der

Sachbearbeitung (m/w/d)

unbefristet zu besetzen.

Der Dienstposten ist nach A 11 HBesG bewertet. Im Tarifbereich erfolgt die Bewertung nach Entgeltgruppe 10 TV-H. Im bereits bestehenden Beamtenverhältnis erfolgt die Einstellung im derzeitigen Statusamt bis maximal A 11 HBesG.

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:

· Aufgabenwahrnehmung der Ausländerbehörde gegenüber den an den Standorten der Erstaufnahmeeinrichtung des Landes Hessen (EAEH) wohnverpflichteten Personen; Führen und Bearbeiten der (elektronischen) Ausländerakten

• Anfertigung von Bescheiden betreffend Ausweisungen, Rückkehrentscheidungen, Einreise- und Aufenthaltsverbote, Aufenthaltserlaubnisse, Duldungen etc.

· Vorbereitung und Abwicklung von freiwilliger Rückkehr durch Organisation und Betreuung der jeweiligen Ausreise sowie deren Überwachung; hierbei die Abwicklung der Flugbuchungen als Einzelmaßnahme, die Kommunikation und Korrespondenz mit Rückkehrberatungsstellen, anderen Abteilungen im Hause (insbesondere der Erstaufnahmeeinrichtung) und den Anbietern von Förder- und Reintegrationsprogrammen (z. B. REAG/GARP-Programm, Joint Reintegration Services), ebenso die Kommunikation mit dem Betroffenen und seinen etwaigen Bevollmächtigten

· Zusammenarbeit mit staatlichen und nichtstaatlichen Stellen, z. B. dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF), der EAEH, der Internationalen Organisation für Migration, der Justiz, der Bundes- und Landespolizei

• Beratung von Ausländerinnen und Ausländern, insbesondere solchen mit schlechter Bleibeperspektive, sowie abgelehnten Asylbewerber/innen über die Möglichkeiten einer freiwilligen Ausreise in ihr Heimatland an Standorten der EAEH sowie im Bereich der örtlichen Ausländerbehörden im Gebiet des Regierungspräsidiums Gießen; Sachbearbeitung im Rahmen der Förderrichtlinie des Landes Hessen

• Fertigen von Stellungnahmen und Berichten, insbesondere in Petitions- oder Härtefallausschussangelegenheiten an den Hessischen Landtag

Fachliches und persönliches Anforderungsprofil:

Es wird vorausgesetzt, dass Sie zum Zeitpunkt der Einstellung die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung nachweisen können oder über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Polizeivollzugsdienst verfügen.

Zudem richtet sich die Ausschreibung an Interessentinnen und Interessenten, die zum Zeitpunkt der Einstellung eine Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt erfolgreich abgeschlossen haben und an Juristinnen und Juristen die über das Erste Juristische Staatsexamen verfügen, Diplomjuristinnen und Diplomjuristen und Bachelor of Laws.

Sie sollten sich auszeichnen durch:

·         Belastbarkeit

·         Pflichtbewusstsein / Einsatzbereitschaft

·         Organisationsfähigkeit

·         Soziales Verhalten

·         Interkulturelle Kompetenz

Die Bereitschaft zur Dienstverrichtung zu ungünstigen Zeiten und die Wahrnehmung von Bereitschaftsdiensten wird erwartet.

Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen im Ausländerrecht (Aufenthalts- und Asylverfahrensrecht), bzw. in verwandten Rechtsgebieten und dem Verwaltungsrecht (HVwVfG, VwGO) sowie begleitender Rechtsvorschriften im ausländerbehördlichen Bereich. Kenntnisse in ausländerbehördlichen Fachanwendungen (AZR, AsylDB, etc.) und Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch, sind wünschenswert.

Eine Einarbeitung sowie die anfängliche Unterstützung in dem Aufgabengebiet wird durch kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichergestellt.

Das Regierungspräsidium Gießen ist eine der drei Mittelbehörden der hessischen Landesverwaltung. Es bildet die Schnittstelle zwischen der Region und der Landesregierung und vertritt die Interessen Mittelhessens. Das Regierungspräsidium Gießen bietet eine Vielzahl attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplätze. Sie arbeiten in gesellschaftlich wichtigen Bereichen mit vielfältigen interessanten Aufgabenstellungen.

Es bestehen viele Fortbildungsmöglichkeiten. Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz, ein „LandesTicketHessen“ (berechtigt zur kostenfreien Nutzung des ÖPNVs in ganz Hessen), ein gutes Betriebsklima, die Vorteile eines behördlichen Gesundheitsmanagements sowie familienfreundliche Arbeitszeitgestaltungen und die unterschiedlichsten Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung. Das Regierungspräsidium Gießen wurde mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt oder bei der Wahrnehmung von Familienaufgaben erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Bewerbungen von Menschen sind unabhängig von ethnischer Herkunft, deren Ge-schlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Heckmann (Personaldezernat) unter Tel.: 0641 303 2592, E-Mail: apply.job.24486366@hokifyjob.com sowie Herr Dr. Bodenbenner (Fachdezernat) unter Tel.: 0641 303 2260, E-Mail: apply.job.24486366@hokifyjob.com zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte über https://stellensuche.hessen.de

(Referenzcode: 50707387_0002).

Sollten Sie bereits beim Land Hessen beschäftigt sein, dann bewerben Sie sich bitte über das Serviceportal (Referenzcode: 50707387_0001).

Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Ausbildungszeugnis, Hochschulzeugnis und aktuelle Arbeitszeugnisse) bitte ich innerhalb des Bewerbungsvorganges dort hoch zu laden. Sehen Sie bitte von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail ab.

Sollten Bewerbungen auf dem Postweg bei uns eingehen, werden diese nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgeschickt, es sei denn, der Bewerbung lag ein ausreichend frankierter Rückumschlag bei.