(Senior) Projektmanager Digital Learning (m/w/d)

WER WIR SIND

Als Pionier und führendes Unternehmen der E-Learning Branche entwickeln wir seit 1998 webbasierte Lösungen für Qualifizierung, Feedback, Kommunikation und Kollaboration. Dabei entwickeln wir unsere Lösungen stetig weiter und verbinden sie mit neuen Technologien wie Generative AI. Unser vierzigköpfiges, interdisziplinäres Team arbeitet mitten aus dem Ruhrgebiet für nationale und internationale Unternehmen wie L'Oréal, Ford, Deutsche Börse und Hansgrohe – um nur einige zu nennen. In unserer Rolle als Adobe Competence Center für Digital Learning Solutions sind wir erster Ansprechpartner rund um die Adobe E-Learning Lösungen.

Gestalte mit uns eine aufregende Zukunft im Digital Learning!

Wir suchen ein Organisationstalent mit ausgeprägtem Gespür für Kundenbeziehungen, das leidenschaftlich Projektplanung, Aufgabenkoordination und die erfolgreiche Steuerung komplexer Vorhaben übernimmt. Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im internationalen Projektmanagement und hervorragenden analytischen Fähigkeiten bist du motiviert, Anfragen für neue Projekte zu qualifizieren und den Anbahnungsprozess aktiv vertrieblich zu begleiten. Bring dein Know-how in ein engagiertes Team ein und übernehme Verantwortung in einem inhabergeführten Unternehmen.

Wir suchen dich als

(SENIOR) PROJEKTMANAGER DIGITAL LEARNING (M/W/D) –

AB SOFORT IN VOLLZEIT

Nach einer umfassenden Einarbeitung in unsere Prozesse und Software-Tools wirst du unser bestehendes Projektmanagementteam verstärken.

DABEI WIRST DU …

• Projekte im Bereich Digital Learning (E-Learning Content, Learning Management Systeme usw.) für unsere Bestands- und Neukunden planen, steuern und erfolgreich abschließen.
• Klassische und agile Projektmanagementmethoden sowie Software-Tools wie Atlassian Confluence, JIRA und miro effektiv einsetzen, um Projekte zu planen, zu dokumentieren, Aufgaben zu organisieren, aber auch Risikoanalysen, Reporting und Projektcontrolling durchzuführen.
• Den gesamten Projektlebenszyklus von der ersten Anfrage über das Angebot bis zum erfolgreichen Abschluss betreuen und dabei eine kontinuierliche Beziehung zu Bestands- und Neukunden aufbauen.
• Als mitunternehmerische Persönlichkeit unser Kerngeschäft gezielt mitentwickeln und Verantwortung für die Ergebnisse übernehmen.

DU BRINGST MIT:

• Mindestens 5 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Leitung digitaler Kundenprojekte, einschließlich Planung, Umsetzung und Abschluss - im Idealfall im Bereich Digital Learning.
• Eine ausgeprägte Fähigkeit in der Teamorganisation und Motivation, mit einem Fokus auf kooperative Führung.
• Wertschätzung für die Zusammenarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team sowie die Eigenschaften eines echten Teamplayers.
• Eine starke Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und pragmatisch zu handeln, gepaart mit einem unternehmerischen Denken, das dir hilft, Chancen zu erkennen und Probleme aktiv anzugehen.
• Ein hohes Maß an Kundenorientierung, um Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden herauszuarbeiten sowie die Fähigkeit, langfristige, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
• Die Motivation, Anfragen für neue Projekte zu qualifizieren, den Prozess von der Anfrage bis zur Auftragsannahme zu betreuen und dabei aktiv vertrieblich tätig zu sein.
• Hohe Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Umstände und Belastbarkeit, um auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, inklusive Englisch auf mindestens B2-Niveau.
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit allen Office Anwendungen und gängigen Projektmanagement-Tools sowie praktische Kenntnisse in der Anwendung von Künstlicher Intelligenz zur Optimierung von Prozessen und Entscheidungsfindungen. Im Idealfall zusätzlich Kenntnisse in digitalen Lernumgebungen und ein tiefes Verständnis für digitale Lernwerkzeuge und -methoden.

WER WIR SIND

Als Pionier und führendes Unternehmen der E-Learning Branche entwickeln wir seit 1998 webbasierte Lösungen für Qualifizierung, Feedback, Kommunikation und Kollaboration. Dabei entwickeln wir unsere Lösungen stetig weiter und verbinden sie mit neuen Technologien wie Generative AI. Unser vierzigköpfiges, interdisziplinäres Team arbeitet mitten aus dem Ruhrgebiet für nationale und internationale Unternehmen wie L'Oréal, Ford, Deutsche Börse und Hansgrohe – um nur einige zu nennen. In unserer Rolle als Adobe Competence Center für Digital Learning Solutions sind wir erster Ansprechpartner rund um die Adobe E-Learning Lösungen.

Gestalte mit uns eine aufregende Zukunft im Digital Learning!

DICH ERWARTEN …

• Ein umfassender Onboarding-Prozess, der dir einen optimalen Start ermöglicht.
• Neue Aufgabenfelder und wachsende Verantwortung, die viel Raum für die Entwicklung neuer Kompetenzen bieten.
• Mobiles Arbeiten von Zuhause und aus unserem Office in Oberhausen mit einer Büro-Anwesenheit von gerne 2 Tagen in der Woche.
• Ein attraktives Paket aus unbefristetem Vertrag und Zusatzleistungen wie z. B. Altersvorsorge und Betriebssport.
• Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und ein motiviertes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden.
• Ein Team, das bei Strategieworkshops, Sommerfest und Weihnachtsfeier gern regelmäßig zusammenkommt und feiert.

WIE GEHT ES WEITER

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich digital an bewerbung[AT]reflact.com.

Wenn du mehr über die reflact AG und unser Team erfahren möchtest, besuche unsere Karriere-Seite https://reflact.com/karriere/.

Du hast noch Fragen? Sprich uns einfach an: Unser Recruitingteam erreichst du per Mail an bewerbung[AT]reflact.com.

Gehaltsrange: Je nach Qualifizierung 52.000 bis 56.000 EUR