Abteilungsleitung für die Abteilung Bau, Liegenschaften, Umwelt (m/w/d) unbefristet in Vollzeit

Der Gemeindevorstand der Gemeinde Cölbe sucht für die Abteilung IV - Bau, Liegenschaften, Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum1. 0ktober 2025, eine

[Abteilungsleitung für die Abteilung Bau, Liegenschaften, Umwelt]()

(m/w/d)

unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden).

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Verantwortungsvolle, fachliche und organisatorische Leitung der Bauverwaltung mit den Bereichen Technische Infrastruktur und Liegenschaftsverwaltung, Abwasserentsorgung, allg. Hochwasserschutz, Bauplanungs- und Raumordnungsrecht, Bauordnungsrecht, Landschaftsplanung, einschl. der entsprechenden EDV-Anwendungen sowie Beitragswesen

• Wahrnehmung der Bauherrenvertretung und Projektsteuerung für Projekte im Hoch- und Tiefbau

• Überwachung und Steuerung externer Dienstleister und Planungsbüros

• Führungsverantwortung für die Mitarbeiter/innen des Bauamtes

• Initiierung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen, Vergabe, Überwachung und Abrechnung auf der Grundlage von HOAI und VOB/VOL

• Beratung von Bürgern und Fachplanern im Aufgabenbereich

• Mitarbeit bei allgemeinen Verwaltungsarbeiten

• Haushalts- und Rechnungswesen, Kostenteilungen und Kostenkontrollen im Aufgabenbereich

• Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen für die kommunalen Gremien

• Angelegenheiten des Ausschusses für Klimaschutz, Infrastruktur, Mobilität und Naturschutz (u. a. Protokollführung)

Wir erwarten von Ihnen:

• Hochschulabschluss (Uni/FH/TU) Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. Architektur oder

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker in der Fachrichtung Bauwesen möglichst mit entsprechender Verwaltungserfahrung oder eine gleichwertige Qualifikation zur Ausübung des Aufgabengebietes

• Erfahrung im Projektmanagement

• Mehrjährige Erfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, idealerweise im kommunalen Bereich, ist von Vorteil

• Kenntnisse des Vergabe- und Bauvertragsrechts und der einschlägigen Bauvorschriften sowie über Verordnungen und Richtlinien u. a. VOB und HOAI

• Ausgeprägtes Kostenbewusstsein

• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick

• Sicheres Auftreten und sachorientiertes Durchsetzungsvermögen

• Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit

• Fähigkeit zu bürgerorientierter sowie wirtschaftlicher Denk- und Handlungsweise

• Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Führerschein Klasse B (Klasse 3)

Wir bieten Ihnen:

• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• Übernahme der Entwicklungsstufen bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst

• Eine betriebliche Zusatzversorgung (ZVK)

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung

• Möglichkeit der Entgeltumwandlung als freiwillige zusätzliche Altersvorsorge

• Möglichkeit zum Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

• Ein Job-Ticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes

• Einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz, den Sie mit Bus und Bahn problemlos erreichen können

Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe 12 TVöD.

Bei der Besetzung der ausgeschriebenen Stelle werden Männer und Frauen nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) gefördert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt (bitte Nachweis beifügen). Besonders würden wir uns über die Bewerbung aktiver Feuerwehrfrauen oder -männer freuen.

Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen und aktuellen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Heftmappen oder ähnliches (da wir die Unterlagen nicht zurücksenden) bis zum 18. Oktober 2024 entweder per Email an apply.job.24477195@hokifyjob.comapply.job.24477195@hokifyjob.com oder an den

Gemeindevorstand der Gemeinde Cölbe

Kasseler Straße 88, 35091 Cölbe

Die Gemeinde Cölbe speichert und verarbeitet die Bewerberdaten nach § 23 HDISG. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Ihre Bewerbungsdaten (-unterlagen) löschen (vernichten) wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Lieser telefonisch unter der Rufnummer 06421 9850-14 gerne zur Verfügung. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen im Falle einer Absage erfolgt grundsätzlich aus Kostengründen nicht.

Auf dieses Stellenangebot können Sie sich nicht online über INTERAMT bewerben. Bitte verwenden Sie den im Stellenangebot angegebenen Bewerbungsweg.