Ingenieur*in oder staatlich geprüfte*r Techniker*in in der Gebäudeautomationstechnik (65.20.24)

Ingenieurin oder staatlich geprüfter Techniker*in in der

Gebäudeautomationstechnik (65.20.24)

Ingenieurin oder staatlich geprüfter Techniker*in in der

Gebäudeautomationstechnik

Wir, die Universitätsstadt Marburg, suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für

unseren Fachdienst 65 – Hochbau – als Ingenieurin oder staatlich geprüften

Techniker*in in der Gebäudeautomationstechnik zur Besetzung einer unbefristeten

Vollzeitstelle.

Aufgrund der Vorgaben des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes ist die Vollzeitstelle

grundsätzlich in Teilzeit besetzbar.

Der Fachdienst Hochbau betreut rund 300 Liegenschaften, die seitens der Stadt

bewirtschaftet werden. Dazu gehören Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte über alle

Leistungsphasen der HOAI. Das Team aus Mitarbeiter*innen am Standort Softwarecenter

verfügt über die wesentlichen Kompetenzen, die für das Betreuen und Entwickeln von

kommunalen Liegenschaften erforderlich sind.

Um den gestiegenen Anforderungen an die regelungstechnischen Aufgaben der

Gebäudetechnik gerecht zu werden, wird erstmals die hier ausgeschriebene Stelle

besetzt. Das vorhandene Team aus Ingenieurinnen und Technikerinnen für Heizungs-,

Lüftungs-, Sanitär- und Elektrotechnik wird somit durch die Fachdisziplin

Gebäudeautomation ergänzt.

Im Rahmen eines gesonderten Investitionsprogrammes werden in den kommenden

Jahren Lüftungs- und Wärmeerzeugungsanlagen erneuert. Dabei sind maßgeschneiderte

Gebäudeautomationssysteme die entscheidende Voraussetzung für den

energieoptimierten Betrieb der Anlagen. Die damit verbundenen Aufgaben umfassen die

Bauunterhaltung der Bestandsanlagen, die Fachplanung inklusive der Bauleitung in

diesem Fachgebiet sowie das Tätigkeitsspektrum der HOAI in der Bauherrenfunktion bei

der Betreuung externer Fachplaner*innen.

Weiterhin soll für diese künftigen wie auch für die bereits vorhandenen

Gebäudeautomationsanlagen eine Leitstelle eingerichtet werden. Diese zu entwickeln und

dendie neu hinzukommenden Kolleg*in an der Leitwarte zu führen ist ebenfalls Teil der

Tätigkeit.

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten Ihre Projekte selbständig und eigenverantwortlich in der Rolle als

Bauherrenvertreterin und Planerin und / oder als Bauherrenvertreter*in unter

Einbeziehung von externen Büros.

• Sie stimmen die Fachplanungen mit den Gebäudenutzer*innen sowie den beteiligten

Fachdiensten ab und achten bei der Planung und Projektsteuerung darauf, dass die

gemeinsam erarbeiteten Anforderungen umgesetzt werden. Als Leitfaden aller

Planungen ist die angemessene Berücksichtigung von Klimaschutz und

Energieeffizienz neben Wirtschaftlichkeit und funktionalen Anforderungen

grundlegend.

• Sie achten darauf, dass sich die Planungen in den Kontext der langfristigen

Entwicklungsziele der Liegenschaft einfügen.

• Sie erarbeiten eigenständig Strategien zur Regelung und Überwachung der GAAnlagen

der Universitätsstadt Marburg.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der

Gebäudeautomationstechnik (FH-Diplom/Bachelor) oder eine erfolgreich

abgeschlossene Ausbildung zumzur staatlich geprüften Technikerin in der

Gebäudeautomation.

• Alternativ verfügen Sie über ein vergleichbares Studium (FH-Diplom/Bachelor) oder

eine vergleichbare Ausbildung und können Ihre hinsichtlich der beschriebenen

Aufgaben bestehende Qualifikation anhand von Zeugnissen nachweisen.

• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Entwurfs-, Genehmigungs- und

Ausführungsplanung und / oder Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung.

Erfahrungen in der Bauherren- und Projektsteuerungsfunktion sind von Vorteil.

• Sie zeichnet Ihr technisches Verständnis für die Integration der Haustechnik in die

Gebäudeplanung aus.

• Neben einem sicheren Auftreten verfügen Sie über Durchsetzungsvermögen sowie

die Befähigung zum konzeptionellen und innovativen Denken aus.

• Sie bringen Ihre Einsatz-, Kooperations- und Koordinationsbereitschaft sowie

Teamfähigkeit gewinnbringend ein und verfügen über interkulturelle Kompetenz.

Wir bieten Ihnen u. a. folgende Tarif- und Sozialleistungen:

• eine Vergütung der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst

(TVöD)

• eine Arbeitsmarktzulage

• eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und Leistungsentgelt

• eine für den öffentlichen Dienst übliche betriebliche Altersvorsorge.

Freuen Sie sich darüber hinaus auf:

• eine sichere Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei einer

öffentlichen Arbeitgeberin

• ein Job-Ticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes (mit Mitnahmemöglichkeit für

Begleitperson und Kindern nach 19 Uhr und ganztags an Samstagen, Sonn- und

Feiertagen)

• flexible Arbeitszeiten

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein vielfältiges Fortbildungsjournal

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitskursen und Sporttagen.

Unser Selbstverständnis:

Die Universitätsstadt Marburg als Arbeitgeberin versteht sich als zukunftsorientierte

Verwaltung. Mit unseren rund 1.800 Beschäftigten erbringen wir eine Vielzahl von

bürger*innen-nahen Dienstleistungen. Dabei orientieren wir uns an rechtsstaatlichem

Handeln, sozialer Verantwortung, Gleichheit, Fairness, Neutralität und Toleranz.

Bei uns gehört der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion

zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir freuen

uns sehr, wenn sich Personen aller Nationalitäten von unserem Angebot angesprochen

fühlen und sich bei uns bewerben.

Die Stadtverwaltung Marburg strebt an, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen.

Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Schwerbehinderte Bewerber*innen (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher Eignung

und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt

eingestellt.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir

Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen

und Fähigkeiten können ggf. im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung

positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

So können Sie sich bewerben:

Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben und Sie die persönlichen

Voraussetzungen erfüllen, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung mit den maßgeblichen

Bewerbungsunterlagen (insbesondere Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) online über

den Button „Jetzt online bewerben“ unterhalb dieses Ausschreibungstextes bei uns ein.

Auf Grund IT-sicherheitstechnischer Belange können ausschließlich Bewerbungen im pdf-

Format im Auswahlverfahren berücksichtigt werden.

Sie können sich auch schriftlich bei uns unter Angabe der Kennzahl bis spätestens

28.10.2024 bewerben. Bitte reichen Sie dann die Unterlagen ausschließlich in Kopie ein,

da diese im Falle einer Absage nicht zurückgesandt werden. Ihre schriftliche Bewerbung

richten Sie bitte an den

Magistrat der Universitätsstadt Marburg

Fachdienst Personal

Kennzahl 65.20.24

35035 Marburg

Sie haben Fragen?

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Ansprechpartner und Ansprechpartnerin für Sie sind:

Für fachliche Fragen zur Tätigkeit:

Herr Schmidt

Telefon: 06421 201 6500

E-Mail: apply.job.24468616@hokifyjob.com

Magistrat der Universitätsstadt Marburg

Fachdienst Hochbau

35035 Marburg

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:

Frau Ploch

Telefon: 06421 201 1198

E-Mail: apply.job.24468616@hokifyjob.com

Magistrat der Universitätsstadt Marburg

Fachdienst Personal

35035 Marburg

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!