IT-Service-Manager Oracle HCM (m/w/d)

Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der

genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange

Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell

auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom

Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur

App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie

künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben

Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel

gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse

für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu

ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how

unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit

als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell

zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen

Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von

morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser

Servicefeld Mitarbeiter-Experience im Tribe Digital Work.

IT-Service-Manager Oracle HCM (m/w/d) Karlsruhe – Befristet auf 18

Monate, Vollzeit Aufgaben In deinen Verantwortungsbereich fällt die

Koordination von Releases zur Weiterentwicklung der Softwarelösung

Oracle sowie die Durchführung von Regressionstests. Du bist

Bestandteil des technischen Produktmanagements Oracle HCM und trägst

dazu bei, unsere integrierten Lösungen auf dem neuesten Stand zu

halten. Die Durchführung von Regressionstests ist dir in diesem

Kontext nicht fremd. Du erkennst, bearbeitest und löst Incidents mit

dem Ziel, die Serviceleistung schnellstmöglich wiederherzustellen. Du

prüfst und überwachst ein- und ausgehende Schnittstellen. Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik,

Informationswirtschaft oder BWL mit IT-Affinität sowie mehrjährige

einschlägige Berufserfahrung oder bist Quereinsteiger*in mit

betriebswirtschaftlicher Praxiserfahrung oder hast eine vergleichbare

Qualifikation. Du bringst einschlägige Erfahrung im Design, der

Konfiguration und Weiterentwicklung von HR-IT-Lösungen (SAP HCM,

Oracle HCM) sowie sehr gute SQL-Kenntnisse mit. Du verfügst über

verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und

über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du hast Spaß an der

Lösung komplexer Aufgaben und der Arbeit im Team. Deine

selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie eine

Hands-on-Mentalität runden dein Profil ab. Nobody is perfect! Du

erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf

den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team –

inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir

bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten

wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem

ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen

Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren

individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der

Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem

Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor

Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von

Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und

unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der

Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die

Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen

Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer

betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir

begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem

erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie

regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.

Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren

Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch

Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich

vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei

unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren

Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und

persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer

vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:

Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und

ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch

nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und

Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit

jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen

Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.

Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung

ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button

„Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Emma

Jorzik | People Management Tel.: +49 160 96796071 E-Mail:

apply.job.24465237@hokifyjob.com Kennziffer: EJ407 MAXDIW Wir freuen uns auf

dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #Oracle #HCM #ITService Vielfalt

verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle

Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und

zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter,

Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und

Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer

Herkunft.