Product Owner Content Management (m/w/d)

Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der

genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange

Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell

auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom

Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur

App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie

künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben

Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel

gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse

für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu

ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how

unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit

als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell

zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen

Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von

morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser

Geschäftsfeld Omnichannel and Daily Banking im Tribe Content,

Individualisierung und Apps. Product Owner Content Management (m/w/d)

Münster – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Als Squad

Owner übernimmst du gleichzeitig die Rolle des Product Owners und

trägst die Verantwortung für die (Teil)Produkte und Leistungen

eines Squads im Umfeld Content Management als Teil der

Omnikanal-Plattform. Du koordinierst die Aufgaben der

Squad-Mitarbeitenden und stellst die erste Eskalationsinstanz dar. Du

entwickelst innovative, kundengerechte und wettbewerbsfähige

Lösungen rund um das Thema Content Management. Du bewertest,

priorisierst und konzipierst Produktanforderungen und -ideen.

Außerdem übernimmst die Abnahme von Anforderungen im Rahmen eines

agilen Umsetzungsmodells. Du begleitest den kompletten

Produktlebenszyklus von der Anforderung über die Entwicklung bis zur

Pilotierung und unterstützt bei der Markteinführung. Du vertrittst

und präsentierst die verantworteten Lösungen und repräsentierst das

Geschäftsfeld in strategischen Projekten, Workshops und Gremien.

Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung

(Wirtschafts)Informatik oder (Bank)Betriebswirtschaftslehre sowie

mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen

Aufgabengebiet, bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Dein

Verständnis für Kundenbedürfnisse und -verhalten in der zunehmend

digitalisierten Welt ist sehr ausgeprägt und darüberhinaus

verfügst du über ein gutes Verständnis der Aufbau- und

Ablauforganisation einer Bank. Du besitzt praktische Kenntnisse in der

agilen Methodik (z. B. Scrum/SAFe), ein agiles Mindset und verfügst

über eine Zertifizierung als Product Owner o. ä. Du verfügst

über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)

und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Deine selbstständige

und eigenverantwortliche Arbeitsweise – verbunden mit hohem

analytischem Denkvermögen, ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten,

Verhandlungsgeschick, Kreativität, Innovationskraft und

Qualitätsbewusstsein – zeichnet dich aus. Nobody is perfect! Du

erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf

den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team –

inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir

bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten

wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem

ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen

Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren

individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der

Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem

Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor

Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von

Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und

unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der

Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die

Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen

Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer

betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir

begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem

erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie

regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.

Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren

Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch

Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich

vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei

unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren

Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und

persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer

vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:

Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und

ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch

nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und

Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit

jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen

Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.

Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung

ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button

„Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster

Stefanie Schröder | People Management Tel.: +49 151 46287049 E-Mail:

apply.job.24464195@hokifyjob.com Kennziffer: ST418 ODBCIA Wir freuen uns

auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #productowning

#contentmanagement Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger

werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren

Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen –

unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer

Herkunft und Nationalität,