(Senior) Manager Strategy & Business Development Unternehmensstrategie (m/w/d)

Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der

genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange

Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell

auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom

Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur

App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie

künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben

Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel

gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse

für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu

ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how

unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit

als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell

zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen

Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von

morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Servicefeld

Unternehmensstrategie im Tribe Strategie und Inhouse Consulting suchen

wir dich als (Senior) Manager Strategy & Business Development

Unternehmensstrategie (m/w/d) Münster – Unbefristete

Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du übernimmst Verantwortung für

die Weiterentwicklung der Unternehmens-, Konzern- und

Verbundstrategie. Du unterstützt den Vorstand bei Entscheidungen mit

strategischer Relevanz durch Recherchen, Analysen und die

managementgerechte Aufbereitung von Informationen. Du stellst die

Verbindung zwischen Unternehmenszielen und strategischen

Projektvorhaben sicher. Du erarbeitest konzeptionell und

managementgerecht Lösungen zur Weiterentwicklung der Strategie und

präsentierst die Ergebnisse in den Entscheidungskreisen. Du bist

Treiber*in der Transformation auf Unternehmensebene. Profil Du hast

ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften sowie

langjährige einschlägige Berufserfahrung bzw. eine vergleichbare

Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden

(Teil)Projekten. Du hast tiefgehende methodische Kenntnisse und

Erfahrung in der Strategiearbeit, idealerweise im

Finanzdienstleistungs- oder IT-Umfeld. Du verfügst über

verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über

gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du besitzt analytische

Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe und eine ausgeprägte

Lösungskompetenz. Du hast eine strukturierte und pragmatische

Arbeitsweise, ein verbindliches Auftreten sowie eine ausgeprägte

Kommunikationsfähigkeit und gute Durchsetzungskraft. Einsatzfreude

und Reisebereitschaft runden dein Profil ab. Nobody is perfect! Du

erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf

den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team –

inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir

bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten

wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem

ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen

Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren

individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der

Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem

Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor

Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von

Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und

unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der

Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die

Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen

Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer

betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir

begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem

erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie

regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.

Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren

Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch

Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich

vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei

unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren

Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und

persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer

vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:

Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und

ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch

nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und

Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit

jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen

Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.

Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung

ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button

„Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Laura

Dewald | People Management Tel.: +49 1512 8063476 E-Mail:

apply.job.24464188@hokifyjob.com Kennziffer: LA419 USTSIC Wir freuen uns auf

dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #businessdevelopment

#strategy Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden

und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren

Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen –

unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer

Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder

sozialer Herkunft.