Mitarbeiter*in für E-Prüfungen und digitale Lehre 24/S15

An der Stabsstelle „Zentrum für akademische und digitale Kompetenzen“ der Universität Greifswald, Bereich Digitale Lehre, ist vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen, zum 01.01.2025 die Stelle als

Mitarbeiter*in für E-Prüfungen und digitale Lehre

in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Für die Koordination und operative Betreuung des E-Prüfungszentrums sowie die didaktische Beratung und Durchführung von Schulungen im Themenfeld E-Prüfungen und digitale Lehre sucht die Universität Greifswald eine qualifizierte Fachkraft. In dieser Rolle übernehmen Sie wichtige organisatorische, technische, didaktische und beratende Aufgaben und unterstützen die Lehrenden in digitalen Lehr- und Prüfungsformaten. Die Stelle ist in der Stabsstelle „Zentrum für akademische und digitale Kompetenzen“ im Rektorat der Universität Greifswald angesiedelt.

Ihre Aufgaben:

• Operative Koordination des E-Prüfungszentrums: Sie sind für die Planung, Organisation und operative Begleitung des E-Prüfungszentrums verantwortlich. Dazu gehört die Koordination von Prüfungsprozessen und die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller E-Prüfungen.
• Technische Betreuung: Sie administrieren die technische Infrastruktur des E-Prüfungszentrums, insbesondere die Prüfungsplattform (basierend auf Moodle) einschließlich vorhandener Schnittstellen.
• Testung und Anpassung der Prüfungsplattform: Sie testen Anwendungsszenarien und testen neue Features und Tools nach didaktischen und technischen Anforderungen.
• Beratung und Unterstützung von Lehrenden: Sie beraten Lehrende in didaktischen und technischen Fragen zur Umsetzung von E-Prüfungen, Prüfungsfragen und digitalen Lehrkonzepten. Dabei gewährleisten Sie eine optimale Nutzung der vorhandenen technischen Tools.
• Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen: Sie konzipieren und leiten Schulungen und Informationsveranstaltungen, insbes. für Lehrende und studentische Hilfskräfte (eTutor*innen), zu Themen der digitalen Lehre, E-Prüfungen und der Nutzung der technischen Infrastruktur. Dabei berücksichtigen Sie sowohl technische als auch didaktische Aspekte.
• Koordination eTutorinnen: Sie koordinieren und begleiten ein Team aus studentischen eTutorinnen.
• Erstellung von didaktischen Materialien und Prüfungshandreichungen: Sie erstellen Handreichungen und innovative digitale Lehr- und Prüfungskonzepte, die auf die spezifischen Anforderungen der Universität abgestimmt sind.

Unsere Erwartungen (Einstellungsvoraussetzung):

• erfolgreich abgeschlossene (Fach)Hochschulbildung (Bachelor, Diplom, Master) in einem relevanten Fachgebiet (z. B. Bildungswissenschaften, Medienwissenschaften, Mediendidaktik)
• sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Bedienung des LMS Moodle
• mehrjährige praktische Erfahrungen bei der Konzeption und Durchführung von technischen und didaktischen Schulungen

Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Auswahlentscheidung maßgeblich berücksichtigt werden, sind:

• Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von elektronischen Prüfungen
• ausgeprägtes technisches Verständnis
• fundierte Kenntnisse in Medien-/Hochschuldidaktik, Medienpädagogik oder Medienwissenschaften
• theoretische Grundlagen und Praxiserfahrung im Umgang mit Technologien digitaler Hochschullehre
• Kenntnisse der internen Hochschulstrukturen
• strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägter Zielgruppenorientierung
• Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie Belastbarkei
• Engagement und Kreativität bei der Ideenfindung, gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten, Flexibilität und Serviceorientierung
• schnelle Auffassungsgabe, hohe Eigeninitiative und Motivation
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

• Vergütung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E11 TV-L Wissenschaft
• eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe
• gründliche Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich und ein kollegiales Arbeitsklima
• die Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angebote zur Gesundheitsförderung im Rahmen der „Gesunden Universität“
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

Wir schätzen Vielfalt an der Universität Greifswald und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Ansprechpartnerin: Nähere Auskünfte erteilt Frau Dr. Jana Kiesendahl: Tel.: 03834 420 1268,

E-Mail: apply.job.24462618@hokifyjob.comapply.job.24462618@hokifyjob.com

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Studienabschluss, ggf. Arbeitszeugnisse, Fortbildungsnachweise und Tätigkeitsnachweise) adressiert an Universität Greifswald, Referat Personal, Domstraße 14, 17489 Greifswald ausschließlich per E-Mail in einer pdf-Datei unter Angabe der Ausschreibungsnummer 24/S15 bis zum 27.10.2024 an

[Online_Bewerbung](https://stelle.pro/jobposting/1c97926de640ff130d756232d8dabf482f7b30ff0)

Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie [hier](https://www.uni-greifswald.de/universitaet/information/stellenausschreibungen/oeffentliche-stellenausschreibungen/hinweise-zum-datenschutz/hinweise-zum-datenschutz/).