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Über den Job:

Individuelle Jobvermittlung für Ihren nächsten Karriere-Step


Sie suchen neue berufliche Herausforderungen? Wir sind Ihr diskreter Partner für den perfekten Job. Verlässlich schaffen wir bundesweit, berufliche Verbindungen zwischen Spezialisten & Führungskräften und den passenden Unternehmen.


Ihr Vorteil: Wir finden für Sie kostenfrei den idealen Karriere-Fit!


Wir unterstützen ein führendes Unternehmen der kunststoffverarbeitenden Industrie im Großraum Leipzig bei der Suche nach einem HR-Manager (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position werden Sie die Personalabteilung fachlich und disziplinarisch leiten und sind maßgeblich an der Gestaltung sowie Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse beteiligt. Sie übernehmen sowohl operative als auch strategische Aufgaben, arbeiten eng mit der Geschäftsführung, dem Betriebsrat und externen Partnern zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Belegschaft.


Benefits:


  • Verantwortungsvolle Position in einem international tätigen Unternehmen
  • Attraktives Vergütungspaket, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem traditionsreichen Unternehmen
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Mitarbeiterförderung
  • Engagiertes und kollegiales Arbeitsumfeld

Aufgaben:


  • Führung und Leitung des Personalbereichs sowie Unterstützung der Führungskräfte in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Erstellung und Auswertung personalwirtschaftlicher Statistiken sowie Reporting an die Geschäftsführung
  • Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten innerhalb der HR-Prozesse
  • Rekrutierung und Betreuung von Fach- und Führungskräften, inkl. Vertragsmanagement
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung kollektiver Regelungen

Ihr Profil:


  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Arbeit, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und steuerlichen Vorschriften, sowie im Umgang mit MS Office und idealerweise DATEV-LODAS
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikationsgeschick und unternehmerisches Denken

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Job-ID.: 24462419

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Jobkategorien:

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