Sachbearbeitung für den Bereich Wohngeld- und Rentenangelegenheiten

Die Stadt Altena (Westf.)ist eine mittlere kreisangehörige Kommune im

Märkischen Kreis und liegt im schönen Sauerland mit Grenze zum Ruhrgebiet. Die

Burgstadt ist das Zuhause von ca. 17.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und

zeichnet sich durch ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot aus. Ebenso

überzeugen die verkehrsgünstige Lage, gute Kitas und Schulen, mit viel Natur

und dem Charme eines Wirtschaftsstandortes. Die Stadtverwaltung mit ihren 180

Mitarbeiter*innen versteht sich als moderne und schlanke Verwaltung mit kurzen

Entscheidungswegen. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im

öffentlichen Dienst.

Zur Verstärkung unseres Teams benötigen wir bei der Stadt Altena (Westf.):

Sachbearbeiter/in (m/w/d)

für den Bereich Wohngeld- & Rentenangelegenheiten

Vergütung: EG 9a TVöD

Stellenumfang: befristete für ein Jahr mit der Möglichkeit der

Weiterbeschäftigung für eine Vollzeitstelle (39,0 Stunden)

Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist: 16.10.2024

Ihr Aufgabengebiet:

• Datenerfassung und Datenpflege im Bearbeitungsprogramm WG Plus
• Bearbeitung und Entscheidung über Anträge auf Leistungen nach dem

Wohngeldgesetz nebst Zahlbarmachung

• Abwicklung von Erstattungsansprüchen gegen vorangig verpflichtete

Leistungsträger

• Erstellung der Leistungs-, Änderungs- und Rückforderungsbescheide
• Durchführung von Rechenläufen im Bereich des Wohngeldes
• Feststellung der Berechtigung zum Bezug einer Sozialwohnung (SB

Wohnberechtigungsscheine)

• Entgegennahme und Aufnahme von Rentenanträgen (inkl. Kontenklärungen,

Anträge auf Reha-Maßnahmen)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder

Verwaltungswirt (m/w/d) (erfolgreich bestandener Angestellten- bzw.

Verwaltungslehrgang I) oder Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des 2.

Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes in NRW

(ehem. mittlerer Dienst)

• Vertiefte Kenntnisse im Wohngeldgesetz und SGB VI bzw. die Bereitschaft,

diese zu erwerben

• Weitere vertiefte Kenntnisse in den angrenzenden Rechtsgebieten insb. SGB

II, SBG XII, Kindergeld- und Zuschlag, Wohngeld, BAföG bzw. die Bereitschaft

sich in diese Bereiche intensiv einzuarbeiten

• Sicherer Umgang mit den MS Office-Standardprogrammen, insb. Word und Excel

Wir bieten Ihnen:

• einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten

Betriebsklima

• befristete Anstellung in Vollzeit mit 39,0 Wochenstunden mit der

Möglichkeit der Weiterbeschäftigung

• tarifliche Anstellung in die Entgeltgruppe 9a TVöD mit

leistungsorientierter Bezahlung und den im öffentlichen Dienst üblichen

Sozialleistungen mit betrieblicher Altersvorsorge

• fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Bewerbung:

Die Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte an:

Stadt Altena (Westf.)

Postfach 1654, 58746 Altena

oder

per Mail an: apply.job.24461130@hokifyjob.com

Kontakt:

Abteilung 1 Personal

Frau Jäker

02352 / 209-212

Abteilung Soziales, Jugend und Familie

Frau Goniwiecha

02352/209-206

Informationen:

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Frauen sind erwünscht.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen,

Schnellhefter o.Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden

können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen erwünscht werden, bitten wir

einen ausreichend frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall,

werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des

Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf

Zwischennachrichten verzichtet.

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der

Einstellung werden die Daten der Bewerber/innen elektronisch gespeichert und

verarbeitet. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Mit der Abgabe Ihrer

Bewerbung erklären Sie sich mit der Speicherung und Verarbeitung der Daten

einverstanden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen

unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet bzw. gelöscht.