Fachgebietsleitung (w/m/d) „Fachberatung und Kompetenzaufbau für Natürlichen Klimaschutz“

Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung des Teams „Kompetenzzentrum natürlicher Klimaschutz (KNK)“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer eine

Fachgebietsleitung (w/m/d) „Fachberatung und Kompetenzaufbau für Natürlichen Klimaschutz“

Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 900 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt.

Das Kompetenzzentrum Natürlicher Klimaschutz (KNK) ist die bundesweite Anlaufstelle für den Natürlichen Klimaschutz. Ein wesentliches Ziel des KNK ist es, Wissen im Themenfeld aufzubauen, potenzielle Projektumsetzer*innen bei Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zu unterstützen und den Wissenstransfer zwischen Praxis, Wissenschaft, Politik und Verwaltung zu allen Handlungsfeldern des Aktionsprogrammes Natürlicher Klimaschutz (ANK) zu ermöglichen. Institutionen, die Maßnahmen des Natürlichen Klimaschutzes umsetzen, erhalten durch das KNK gezielte Fachberatung. Das KNK identifiziert auch Bereiche, in denen Kompetenzen bei Akteuren gezielt aufgebaut und entwickelt werden müssen.

Aufgaben

• Sie übernehmen den Aufbau und die Leitung des neuen Fachgebietes im Kompetenzzentrum Natürlicher Klimaschutz.
• Sie steuern die Fachberatung mit Hinblick auf die ANK-Handlungsfelder und strategische Ausrichtung des Kompetenzaufbaus für den Natürlichen Klimaschutz
• Sie sind zuständig für die personelle Einsatzplanung und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen des Fachgebietes sowie für das Personal- und Teammanagement.
• Sie verantworten das Controlling von Personal- und Budgetressourcen.
• Sie entwickeln das Fachgebiet in Zusammenarbeit mit der Leitung des KNK strategisch weiter.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Ausgewiesene Erfahrung in der Netzwerkarbeit mit Akteuren auf unterschiedlichen Ebenen in Deutschland
• Überwachung der Prozesse des Geschäftsbereichs unter Berücksichtigung aller einschlägigen Gesetze, Verordnungen und internen Richtlinien sowie Risikomanagement
• Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung von Teams, sowie Genderkompetenz wünschenswert
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Wir bieten

• einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
• einen unbefristeten Vertrag und bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in EG 15 TVöD Bund sowie Zuschuss zum Jobticket
• vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
• einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten
• flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen

Interesse?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung ohne Foto bis zum 20.10.2024 unter Angabe der Kennziffer 2489 über unser Karriereportal https://karriere.z-u-g.org/. Bei Fragen schreiben Sie uns eine Nachricht an apply.job.24455034@hokifyjob.com Weitere Informationen zur ZUG finden Sie unter www.z-u-g.org.

Als moderne Arbeitgeberin sorgen wir für weitreichende Vereinbarkeit von Beruf und Familie, weil uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein besonderes Anliegen ist. Für die ausgeschriebene Stelle sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Wir fördern Diversität, denn wir sind überzeugt, dass gemischte Teams (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle Identität) die besten Ergebnisse erzielen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.