Assistenz des Fachbereichs Personalstrategie (w/m/d)

Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600

Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und

Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin

gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin.

Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus

als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID: 3343 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1 Beginn /

Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet Der Fachbereich Strategie

nimmt eine sichtbare, kontinuierliche Strategiearbeit vor und ist

außerdem Treiber für Veränderungen innerhalb des

Personalmanagements. Inhaltlich vereint der Fachbereich neben der

Strategie auch die Funktionen Change Management, Diversity Management

und Employer Branding. Was Sie bei uns bewegen Wir suchen eine

engagierte und qualifizierte Persönlichkeit zur Unterstützung im

Bereich des strategischen Personalmanagements. Ihre Hauptaufgaben

umfassen die Übernahme von Assistenzaufgaben, welche organisatorische

und personelle Themen einschließen. Zu Ihren Verantwortlichkeiten

gehören unter anderem: Vorbereitung von Präsentationsunterlagen

Beantwortung von fachspezifischen Anfragen Koordination und Erstellung

von Berichten Erstellung unterschriftsreifer Antwortschreiben

Aufbereitung von Statistiken Eigenverantwortliche, fristgerechte

Koordination von Aufträgen und Aufgaben Klassische Tätigkeiten des

Büromanagements (z. B. Telefonverkehr, Eingangspost,

Termindisposition, Vorbereitung von Dienstreisen, Zeitbeauftragte:r

des Bereiches etc.) Das bringen Sie mit Die ideale Kandidatin / der

ideale Kandidat sollte folgende Qualifikationen mitbringen: Abschluss

als Wirtschaftsfachwirt:in IHK, Fachwirt:in Büro- und

Projektmanagement oder Industriefachwirt:in Geprüfte:r

Betriebswirt:in (HWO), gefragte:r kaufmännische:r Fachwirt:in oder

Personalfachwirt:in mit einschlägiger, stellenrelevanter

Berufserfahrung Fundierte Erfahrung in der Assistenz Erfahrung im

Umgang mit Spezialsoftware SAP, HCM Ausgeprägte Kenntnisse in MS

Office Wünschenswerte Zusatzqualifikationen: Ausbildung zur

Managementassistent:in Grundkenntnisse im Tarifvertrag TV-V Kenntnisse

in Change-Management-Prozessen Selbstmanagement, Kundenorientierung,

Kommunikationsfähigkeit Strukturierte Arbeitsweise, Stressresistenz,

Integrität Gute Gründe für eine Karriere bei uns Innovative

Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger

Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit

Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und

-förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle

Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub /

Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage /

Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit,

Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.),

betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen

(VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits

Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall,

betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing),

Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu

allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der

Entgeltgruppe 9 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an.

Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine

Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Informationen zur Bewerbung Haben Sie Fragen rund um die Anstellung

bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre

Recruiterin Rebecca Küster beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail:

apply.job.24454184@hokifyjob.com Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen

Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf.

Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 21.10.2024 unter Angabe der

Job-ID über unsere Karriereseite. Menschen mit Behinderung werden bei

gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die

berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir

besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von

Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall

geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und

Berufserfahrungen anerkannt werden. Berliner Wasserbetriebe |

Recruiting | 10864 Berlin