Sales Development Representative (w/m/d)

Wir suchen einen Sales Development Representative (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe in Berlin.

Als Sales Development Representative (w/m/d) bist du verantwortlich für die Leadgenerierung, die proaktive Neukundenansprache sowie die Umsetzung von Cross-Selling-Maßnahmen.

Die Arsipa GmbH ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Wir verfolgen eine Private Equity Buy & Build Strategie und sind mit unseren 18 Tochterunternehmen sowie über 500 Mitarbeiter*Innen an insgesamt 41 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten.

Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand. Durch den Zusammenschluss von erfolgreichen regionalen Betrieben zu einer Unternehmensgruppe werden wir einer der führenden drei Marktteilnehmer im deutschlandweiten Health & Safety Markt. Von unserem Hauptsitz in Berlin aus unterstützen und entlasten wir unsere Partnerbetriebe in den Bereichen Personal, Marketing, Finanzen sowie IT und fördern gleichzeitig den fachlichen Austausch zwischen Kolleg*Innen anderer Partnerbetriebe der [Arsipa Gruppe](http://www.arsipa.de/).

Deine Aufgaben:

• Lead Generierung für die Tochtergesellschaften der Arsipa Gruppe
• Proaktive Ansprache von Neukunden durch das Aufsetzen und die Durchführung von Kaltakquise Kampagnen
• Umsetzung von Cross-Selling-Maßnahmen bei den Bestandskunden der Arsipa Gruppe
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebs- und Marketing Team
• Mitverantwortlich für die Erfüllung von Marketing - sowie Vertriebszielen

Deine Startvoraussetzungen:

• Erste Berufserfahrungen als BDR/SDR im B2B Bereich
• Erfahrung im Umgang mit gängigen CRM Systemen wie beispielsweise Salesforce, Hubspot, Pipedrive
• Grundkenntnisse in der Durchführung von Kaltakquise und/oder Outbound E-Mail Kampagnen
• Eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit einer ausgeprägten Zielstrebigkeit
• Deutschkenntnisse auf C2 Niveau

Unsere Benefits:

• Strukturiertes und individuelles Onboarding-Programm für einen reibungslosen Start in deinen neuen Arbeitsalltag
• 35 Tage Jahresurlaub in einem hybriden Setup mit zwei Tagen Home Office pro Woche sowie der Bereitstellung eines Deutschland Tickets
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, begleitet von täglichen Stand-Ups, wöchentlichen Meetings mit Robert sowie monatlichen All-Hands Meetings mit dem gesamten Team, für transparente Kommunikation und zum Feiern der gemeinsamen Erfolge
• Zentral gelegenes Office, direkt an der U-Bahnstation Stadtmitte - ausgestattet mit Annehmlichkeiten wie Kaffee, Obstkorb, Snacks und höhenverstellbaren Schreibtischen
• Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeistes sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre

Unser Bewerbungsprozess:

Es trifft nicht jede Anforderung auf dich zu? Kein Problem, bewirb dich trotzdem gerne!

Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deiner Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Samira aus unserem HR Team, gefolgt von einem weiteren Gespräch mit Robert, Head of Growth, sowie einem persönlichen Interview mit Case Study vor Ort. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen. Wenn du gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken willst, dann sende uns gerne deine Bewerbung.

Du erreichst Samira – Recruiterin im HR Team der [Arsipa Gruppe](http://www.arsipa.de/) – unter apply.job.24453868@hokifyjob.comapply.job.24453868@hokifyjob.com

Wir freuen uns auf Dich!