Mitarbeiter (m/w/d) für die Suchtberatungsstelle (Verwaltung) in Riesa

Wir suchen zur Verstärkung des Teams 1 Mitarbeiter (m/w/d) für die Suchtberatungsstelle in Riesa.

Zum Aufgabenbereich gehören u.a.:

• Terminverwaltung und -koordination
• Erstkontakte, Empfang von Patienten/Adressaten/Angehörigen, Vermittler für die Ratsuchenden
• Führen von Telefonaten
• Auskunftserteilung zu Angeboten der Beratungsstelle
• Assistenz der Suchtberater
• Verwalten von vertraulichen Akten sowie allgemeine Verwaltungsaufgaben
• Bearbeitung und Vorbereitung von Anträgen
• Mitarbeit bei der Haushaltsplanung und Fördermittelbeantragung
• Erstellen von Jahresberichten und Dokumentation
• Ablage und Archivierung
• Verwaltung von Handkassen
• Arbeit mit Microsoft Office 365 als Instrument der Zusammenarbeit innerhalb der Firma
• Sie sind Bindeglied zwischen der Suchtberatungsstelle und dem Träger

Das erwarten wir:

• Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) mit erster praktischer Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen.
• Sie verfügen über ein sehr gutes Einfühlungs- und Kommunikationsvermögen.
• Sie haben ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten.
• Sie haben ein strukturiertes Organisationstalent.
• Sie sind Teamplayer und haben eine zuverlässige, selbständige sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ein routinierter Umgang mit MS-Office, besonders Excel zählt zu Ihren Stärken.

Wir bieten Ihnen:

• Ein auf Zusammenarbeit orientiertes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien.
• Eine fachlich interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe in einem lebendigen Arbeitsumfeld.
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Weiterbildungsangebote, sowie persönliche E-Learning-Angebote.
• Hohe Flexibilität: Damit Privates nicht zu kurz kommt, unterstützen wir Sie mit flexiblen Arbeitszeitmodellen - Gleitzeit in Teilzeit.
• Zusatzleistung: Nach dem ersten unbefristeten Jahr zahlen wir eine Altersvorsorge von 50 € monatlich für Sie ein.
• Gesundheitliche Fürsorge ist uns wichtig: Mithilfe eines innerbetrieblichen Netzwerkes in Zusammenarbeit mit AOK und eigener Betriebsärztin kümmern wir uns um eine gesunde Arbeitsumgebung.
• Offene Unternehmenskultur: Wir stehen für Vielfalt im Unternehmen

Arbeitserfahrung im Suchtbereich ist gewünscht, aber keine Bedingung. Die Einarbeitung erfolgt über eine intensive fachliche Begleitung durch ein erfahrenes Team und Supervision.

Die Einarbeitung in dieses anspruchsvolle Arbeitsfeld erfolgt ebenfalls über eine intensive fachliche Begleitung und ein firmeninternes Einarbeitungscurriculum (1 Jahr).

Werden Sie Mitglied im Team der Radebeuler Sozialprojekte gGmbH!

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Lichtbild, Lebenslauf sowie Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Arbeitsort: Riesa

Beginn der Tätigkeit: ab 01.10.2024

Arbeitszeit: Teilzeit - flexibel, max. 20 Wochenstunden

Gehalt: in Anlehnung an TVöD

Befristetes Arbeitsverhältnis für 12 Monate, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist gewünscht.

Wir sind ein innovatives Unternehmen, das nach dem Empowerment-Prinzip arbeitet. Daher sind uns Respekt, Offenheit und Professionalität wichtig.

Wir bieten darüber hinaus

• ein von Menschlichkeit geprägtes Arbeitsklima
• Teamwork und Kompetenzentwicklung
• Fort- und Weiterbildung
• regelmäßige Supervision
• gute technische Ausstattung
• eine betriebliche Altersvorsorge
• "Wir machen mobil": ggf. Fahrtkostenzuschuss oder Dienstfahrzeuge
• Gehalt in Anlehnung an TVÖD

Rückfragen und Bewerbungen bitte per E-Mail oder schriftlich an:

Radebeuler Sozialprojekte gGmbH

Herrn Keil

Leipziger Straße 26

01127 Dresden

Telefonnummer: (0351) 831 49 43

Faxnummer: (0351) 831 49 44

E-Mail apply.job.24449319@hokifyjob.com

Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse

Wichtige Information:

Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter und ausreichend frankierter Freiumschlag beigefügt ist. Grundsätzlich werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens alle Bewerbungsunterlagen datenschutzgerecht vernichtet.

Auch Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.