Jugendverbandsreferent für Jugendpolitik und Inklusion (m/w/d)

Die Evangelische Kirche in Mitteldeutschland, vertreten durch das Landeskirchenamt, besetzt zum 1. November 2024 -befristet- die Projektstelle eines Jugendverbandsreferenten (m/w/d) für Jugendpolitik und Inklusion (Stellenkennziffer 24/2024) mit Dienstsitz in Neudietendorf

Das Kinder- und Jugendpfarramt und der Bund Evangelischer Jugend in Mitteldeutschland besetzen gemeinsam eine zweijährige Projektstelle für Jugendverbandsarbeit und Inklusion.

Ausbildungsvoraussetzung:

abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung oder vergleichbares abgeschlossenes Studium; wünschenswert ist ein Abschluss in einer thematisch entsprechenden Gesellschafts- oder Sozialwissenschaft oder ein vergleichbarer Abschluss.

Arbeitsaufgaben Bereich Jugend- und Förderpolitik:

• Planung, Durchführung und Begleitung jugendpolitischer Aktivitäten
• Beteiligung an Stellungnahmen zu jugendpolitischen Themen
• fachliche Vertretung der evangelischen Kinder- und Jugend(verbands)arbeit in jugendpolitischen Gremien und Netzwerken auf Landes- und ggf. auf Bundesebene
• Mitarbeit an der Projektentwicklung und Implementierung eines Instruments zur statistischen Auswertung der Kinder- und Jugendarbeit für den Bereich der EKM unter Berücksichtigung bestehender Erhebungssysteme in den nächsten zwei Jahren; Erhebung von statistischen Zahlen der evangelischen Kinder- und Jugendverbandsarbeit für die Länder Sachsen-Anhalt, Thüringen und den Bund.

Arbeitsaufgaben Bereich Inklusion:

• Projektsteuerung im Bereich der Entwicklung und Implementierung von Inklusion in den Arbeitsfeldern der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in der EKM
• fachliche Beratung und Unterstützung von Kirchenkreisen, Verbänden und Jugendbildungsstätten bei der Implementierung und Umsetzung von inklusiven Angeboten und Maßnahmen sowie Sammlung erfolgreicher Projekte und Beispiele.
• Aufbau und Pflege eines themenspezifischen Netzwerkes von Verbänden und Kirchenkreisen (KKR). Das Netzwerk soll am Ende des Projektzeitraums diesen Bereich eigenständig weiterführen und entwickeln.
• grundlegendes Fachwissen aus dem Bereich der Inklusion soll bereichsübergreifend in die Arbeitsfelder integriert werden, um neue Impulse zu setzen und eine Verbindung zwischen Jugendverband, Jugendpolitik und Inklusion zu schaffen.
• Konzeptionelle Planung, Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen für Multiplikator*innen der evangelischen Jugend(verbands)arbeit

Wir erwarten:

• Erfahrungen im Bereich kinder- und jugendpolitischer Arbeit bzw. der Jugendverbandsarbeit
• wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Inklusion junger Menschen
• Kenntnisse der Strukturen staatlicher und kirchlicher Förderung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Organisations- und Verhandlungskompetenzen
• hohe Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• selbstständiges Arbeiten sowie Zuverlässigkeit und Teamkompetenz
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten – Führung eines Arbeitszeitnachweises
• Teilnahme an Dienstberatungen
• Evaluation des Arbeitsfeldes
• Mitarbeit bei Gesamtaufgaben/Großprojekten
• Kenntnisse kirchlicher Strukturen und die Bereitschaft das christliche Profil der Einrichtung mitzutragen

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum
• gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• flexible Arbeitsplatzgestaltung: Gleitzeit, mobiles Arbeiten
• leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach der KAVO EKD-Ost sowie regelmäßige Entgeltanpassungen, Entgeltumwandlungen, vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen und eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Jahressonderzahlung
• ÖPNV-Anbindung

Weitere Informationen zu dem Träger:

·        [www.evangelischejugend.de](http://www.evangelischejugend.de)

·        www.bejm-online.de

Die Stelle hat einen Umfang von 100 Prozent (39 Wochenstunden) des Beschäftigungsumfangs eines vergleichbaren vollbeschäftigten Mitarbeiters und ist auf 2 Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt nach der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in EG 11.

Es wird auf die in der Evangelischen Kirche in Mitteldeutschland gültige Verordnung zur Regelung der Stellenbesetzungsverfahren privatrechtlicher Anstellungsverhältnisse (StbVO) verwiesen, nachzulesen unter [www.kirchenrecht-ekm.de](http://www.kirchenrecht-ekm.de/) (ON 715).

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen wird bis zum 11.10.2024 unter Angabe der Stellenkennziffer per E-Mail an apply.job.24448018@hokifyjob.com oder schriftlich an Landeskirchenamt der EKM, Referat A4,

Postfach 80 07 52, 99033 Erfurt (Datum des Poststempels) erbeten.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Peter Herrfurth, Tel. 0391/5346-451 oder für das Bewerbermanagement an Frau Melanie Otto (0361/51800-166).

Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur als Duplikat ein. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht. Die datenschutzgerechte Vernichtung der Unterlagen nach Abschluss des Besetzungsverfahrens wird garantiert.