Ausbilder/ Lehrkraft Handel/ Lager (w/w/d) - Berufsvorbereitung

Man kann nie glücklich werden, wenn sich das, woran man glaubt, nicht mit dem deckt, was man tut. (Zitat: Ralph Waldo Emerson) - Warum arbeiten Sie eigentlich nicht bei uns?!

Zur Zielgruppe gehören junge Menschen ohne berufliche Erstausbildung, die ihre Schulpflicht nach den Gesetzen der Länder erfüllt haben. Im Rahmen der BvB wird vorrangig die Vorbereitung und Eingliederung in Berufsausbildung angestrebt. Unter Beibehaltung dieser vorrangigen Zielsetzung kann die Vorbereitung einer Beschäftigungsaufnahme ein alternatives Ziel sein, wenn die Aufnahme einer Berufsausbildung (betrieblich, außerbetrieblich, schulisch etc.) wegen in der Person liegender Gründe nicht möglich ist.

Zu den wichtigsten Aufgaben gehört es, den Teilnehmenden die Möglichkeit zu geben,

• ihre Interessen, Fähigkeiten und Fertigkeiten hinsichtlich einer möglichen Berufswahl zu erweitern, zu überprüfen und zu bewerten,

• sich dadurch im Spektrum geeigneter Berufe zu orientieren und damit eine Berufswahlentscheidung zu treffen, die ihre Neigung, Eignung, Leistungsfähigkeit und aktuelle Lebenslage berücksichtigt,

• die Grundkompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu festigen,

• die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten für die Aufnahme einer beruflichen Erstausbildung (ggf. auch durch den Erwerb eines Hauptschulabschlusses oder eines gleichwertigen Schulabschlusses) oder – sofern dies (noch) nicht möglich ist – für die Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung zu erwerben und

• möglichst nachhaltig in den Ausbildungs- und/ oder in den Arbeitsmarkt integriert zu werden.

·         Stütz- und Förderunterricht

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium
• für Lehrkräfte ohne pädagogisches Studium und weniger als einem Jahr pädagogischer Erfahrung wird zusätzlich eine mindestens 160 Unterrichtstunden (à 45 Minuten) umfassende pädagogische Grundqualifizierung gefordert
• beim Ausbilder wird ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss erwartet. Dieser muss über eine mindestens einjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden in dem Berufsfeld bzw. Ausbildungsberuf, in dem er ausbilden soll, verfügen. Die geforderte einjährige Erfahrung entfällt bei Vorliegen eines Abschlusses als Meister oder Techniker mit Ausbildereignungsprüfung oder Fachwirt mit Ausbildereig-nungsprüfung.

• Ausbildereignung
• idealerweise Erfahrungen in diesem Aufgabenbereich
• positive Grundeinstellung und eine anerkennende Haltung gegenüber Menschen mit multiplen Hemmnissen
• Einfühlungsvermögen sowie strukturierte, selbstständige Denk- und Arbeitsweise
• Motivation, Engagement und Teamfähigkeit
• Leitungskompetenz
• Sehr gute Reflexionsfähigkeiten
• gute PC-Kenntnisse
• idealerweise sicherer Umgang mit Dokumentenverwaltungsprogrammen

Wir bieten:

• ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und einen sicheren Arbeitsplatz
• einen zuverlässigen Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive
• eine Arbeitsstelle mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• eine harmonische und fürsorgliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• ein vertrauensvolles Betriebsklima
• eine individuelle, fundierte Einarbeitung durch unsere erfahrenen Mitarbeiter
• die Möglichkeit zur Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• die Chance, Prozesse innovativ mitzugestalten und an internen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
• stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Urlaub über dem gesetzlichen Mindesturlaub
• betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Konditionen:

• Teilzeit – 30-35 Wochenstunden
• Bei der Besetzung des Stellenangebotes findet kein Tarifvertrag Anwendung

Haben wir Sie überzeugt?

Wenn ja, dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung und zeigen uns, dass Sie die/der perfekte Mitarbeiter/-in sind. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt

Bergstromweg 1

99094 Erfurt

Herr Marc Meyer

Tel.: 0361–22047-14

E Mail.: apply.job.24447936@hokifyjob.com