Online-Manager für den Thüringer Wald (m/w/d)

Suchst du eine neue Herausforderung? Du wünschst dir Teil eines jungen und dynamischen Teams zu sein und für die größte Destination in Thüringen zu arbeiten? Dir liegt der Thüringer Wald am Herzen? Dann bist du bei uns richtig.

Der Regionalverbund Thüringer Wald e. V. ist ein Zusammenschluss von acht Landkreisen, Städten, Gemeinden, ThüringenForst, IHK, privaten Leistungsträgern und Verbänden im Thüringer Wald und Thüringer Schiefergebirge entlang des Rennsteigs. Als Managementorganisation ist er verantwortlich für die touristische Entwicklung dieses wunderbaren Mittelgebirges.

Zur Verstärkung unseres Teams soll eine Stelle in Vollzeit unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Wir suchen einen

Online-Manager für den Thüringer Wald (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Aktualisierung, Pflege und Weiterentwicklung der Angebote und der Inhalte unserer Internetportale (ThüCAT als zentrale Thüringer Datenbank für touristische Inhalte und der dazugehörige Websitebaukasten, Regiondo, Canto)
• Koordination der App-Weiterentwicklungen (Thüringer Wald App und SchneeApp)
• First-Level-Support für angeschlossene Webseitenprojekte sowie Planung und Durchführung von Schulungen der ThüCAT-Partner in der Destination „Thüringer Wald“
• Suchmaschinenoptimierung und Verwaltung Google-Werbeplattform sowie Google-Analytics
• ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium mit Bezug zur Informatik mitbringen
• Kenntnisse im Bereich Web-Programmierung (HTML, CSS, Datenbanken und Schnittstellen)
• die Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit, Strategieentwicklung und -umsetzung, sowie im Projektmanagement und Budgetplanung, Auftragsvergabe besitzen.
• Affinität zur Tourismusbranche
• gute Regionalkenntnisse der Destination Thüringer Wald/Thüringer Schiefergebirge und Rennsteig und
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit, Empathie und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B
• ein warmes und wertschätzendes Arbeitsklima
• eine Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Team mit flachen Hierarchien
• ein spannendes Arbeitsfeld mit langfristigen Mitwirkungsmöglichkeiten bei der Destinationsentwicklung Thüringer Wald
• abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Spielräumen
• flexible Arbeitszeiten, die familienfreundlich sind
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice
• eine betriebliche Altersvorsorge
• geförderte Weiterbildungen

Du solltest:

• ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium mit Bezug zur Informatik mitbringen
• Kenntnisse im Bereich Web-Programmierung (HTML, CSS, Datenbanken und Schnittstellen)
• die Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit, Strategieentwicklung und -umsetzung, sowie im Projektmanagement und Budgetplanung, Auftragsvergabe besitzen.

Wünschenswert sind:

• Affinität zur Tourismusbranche
• gute Regionalkenntnisse der Destination Thüringer Wald / Thüringer Schiefergebirge und Rennsteig und Thüringer Meer

Persönliche Kompetenzen:

• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit, Empathie und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

• ein warmes und wertschätzendes Arbeitsklima
• eine Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Team mit flachen Hierarchien
• ein spannendes Arbeitsfeld mit langfristigen Mitwirkungsmöglichkeiten bei der Destinationsentwicklung Thüringer Wald
• abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Spielräumen
• flexible Arbeitszeiten, die familienfreundlich sind
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice
• eine betriebliche Altersvorsorge
• geförderte Weiterbildungen

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins richten Sie bitte bis einschließlich 18. Oktober 2024 an:

Regionalverbund Thüringer Wald e.V.

Christiane Mangold

Bahnhofstraße 4-8 (Haus der Wirtschaft)

98527 Suhl

oder per Mail an: apply.job.24447537@hokifyjob.com

Wir respektieren auch Kopien der einzureichenden Bewerbungsunterlagen (lückenloser tabellarischer Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise). Die Bewerbungsunterlagen verbleiben bei uns und werden nicht zurückgesandt. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet. Bei Rücksendungswunsch fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen einen Rückumschlag bei.