SAP HCM (Payroll) Consultant (m/w/d)

Über uns Für unseren Kunden, ein Unternehmen das fachliche und

technische Beratungsdienstleistungen in verschiedenen

Geschäftsbereichen anbietet, suchen wir Verstärkung für das SAP

Expertenteam als... SAP HCM (Payroll) Consultant (m/w/d) Das

Unternehmen ist spezialisiert auf die Entwicklung von Strategien, die

Implementierung von Lösungen und den Betrieb von Projekten. Es

kooperiert mit namhaften Kunden aus verschiedenen Branchen.

Kundeneinsätze sind sehr selten (alle paar Monate) und erfolgen in

den meisten Fällen remote! Aufgaben Sie beraten Kunden bei der

Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Lösungen

mit Fokus auf die Module PA und PY Sie analysieren die Anforderungen

der Kunden, erstellen Fachkonzepte und setzen diese in SAP HCM um Sie

führen Workshops, Schulungen und Tests durch und begleiten Kunden bei

der Inbetriebnahme und dem Betrieb der SAP HCM-Lösungen Sie arbeiten

eng mit internen und externen Projektteams zusammen und übernehmen

Verantwortung für die Qualität und das Ergebnis Ihrer Arbeit Profil

Abgeschlossenes Studium in BWL, (Wirtschafts-)Informatik oder

ähnliche Qualifikation Sie verfügen über mindestens 2 Jahre

Berufserfahrung im Customizing Sie haben fundierte Kenntnisse in den

SAP HCM-Prozessen, insbesondere in der Personaladministration und der

Personalabrechnung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten

100% Homeoffice Vertrauensarbeitszeit monatliches Bonusmodell und

jährliche Erfolgsbeteiligung Fach- oder Führungslaufbahn stetige

Weiterbildung, SAP Learning Hub und SAP-Zertifizierungen

Teilzeitmodelle und Sabbaticals Bahncard Firmenwagen oder

ÖPNV-Karte/49€-Karte Kontakt Das klingt schon mal interessant? Dann

lassen Sie uns in den näheren Austausch gehen und gemeinsam Ihre SAP

Herausforderung finden. Aleksandra Szczepanska Senior SAP Recruitment

Consultant BluewaveSELECT I SAP Recruitment Agency Tel: +49 (0)89 2153

6282-4 E-Mail: apply.job.24439505@hokifyjob.com Hinweis: Aus Gründen der

Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das

geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als

Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und

standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb

dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und

Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional

oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein

auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen

ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von

der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion,

einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese

und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir

dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden

angestellt werden.