Teamleitung Planen, Bauen (m/w/d)

Die Stadt Fröndenberg/Ruhr (rd. 21.000 Einwohner) liegt in reizvoller

landschaftlicher Lage verkehrsgünstig im Süden des Kreises Unna zwischen dem

Ruhrgebiet und dem Sauerland. Am Ort sind drei Grundschulen sowie eine

Gesamtschule. Die Stadtverwaltung beschäftigt rund 120 Mitarbeiterinnen und

Mitarbeiter und bietet interessante und abwechslungsreiche Arbeitsplätze,

verbunden mit einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Den Beschäftigten stehen

kostenfreie Parkplätze direkt am Rathaus zur Verfügung. Der Bahnhof ist in

wenigen Gehminuten fußläufig vom Rathaus erreichbar, ebenso die zentrale

Bushaltestelle in der Stadtmitte.

Bei der Stadt Fröndenberg/Ruhr ist zum 01.01.2025 die Stelle

Teamleitung Planen, Bauen (m/w/d)

im Fachbereich 3 (Bauservice) in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung der

Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Leitung des Teams Planen, Bauen
• Bearbeitung grundsätzlicher Angelegenheiten der Stadtentwicklung
• Erarbeitung von Bauleitplänen, Satzungen und städtebaulichen Entwürfen mit

Abstimmen von internen und externen Beteiligten sowie Vorstellung und

Erörterung in politischen Gremien und der Öffentlichkeit

• Städtebauliche und planungsrechtliche Beurteilung von Bauvorhaben und

Bauanträgen

• Organisieren, Abstimmen, Moderieren und Dokumentieren von

Planungsprozessen, Wettbewerben, Workshops u.a. mit Bürgerinnen und Bürgern,

Bauherren und Investoren

• Betreuung und Umsetzung verschiedener städtebaulicher Projekte
• Gremienbetreuung

Das Anforderungsprofil umfasst insbesondere:

• Vorausgesetzt wird der erfolgreiche Abschluss eines

technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienganges der Stadtplanung,

Raumplanung, Geographie oder vergleichbarer Fachrichtungen

• mehrjährige Berufserfahrung und vertiefte Fachkenntnisse im Planungs- und

Baurecht

• Fähigkeit und Bereitschaft zu bürgernahem und bürgerfreundlichem Handeln
• Verantwortungsbewusstsein, Leistungs- und Lernbereitschaft sowie

Eigeninitiative

• Erfahrung in der Mitarbeiterführung, soziale Kompetenz, Organi-sations- und

Verhandlungsgeschick sowie Kooperationsbereitschaft sind wünschenswert

• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Führerschein der Klasse B (vormals Klasse 3) für die Wahrnehmung der

Außendiensttermine

Die Stadt Fröndenberg/Ruhr bietet Ihnen:

• Einen vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Eine tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD sowie die für den

öffentlichen Dienst üblichen Leistungen

• Eine unbefristete Beschäftigung
• Ein hohes Maß an Zeitsouveränität innerhalb des Gleitzeitrahmens
• Möglichkeiten zur Weiterbildung

Informationen zur Stadt Fröndenberg/Ruhr finden Sie im Internet unter

www.froendenberg.de. Für Auskünfte zu dieser Stelle steht Ihnen der

stellvertretende Leiter des Fachbereiches 3 (Bauservice), Herr Stefan

Betzinger, unter der Telefonnummer 02373 976-320 zur Verfügung.

Bewerbungsverfahren und Hinweise:

Sollte die ausgeschriebene Stelle Ihr Interesse geweckt haben, übersenden Sie

bitte Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Nachweis

der vorausgesetzten Qualifikation, vorhandene Arbeitszeugnisse) bis spätestens

zum 26.09.2024 an die

Stadt Fröndenberg/Ruhr

FB 1 / Zentrale Dienste

Bahnhofstraße 2

58730 Fröndenberg/Ruhr

unter Angabe der Kennziffer 17/2024. Bewerbungen per E-Mail

apply.job.24430140@hokifyjob.com sind bei Zusammenfassung der Unterlagen in einem

PDF-Dokument ebenfalls möglich.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit

einverstanden, dass die Stadt Fröndenberg/Ruhr Ihre personenbezogenen Daten zum

Zwecke des Bewerbungs- und Besetzungsverfahrens für diese Stelle verarbeitet.

Konkrete Informationen hierzu finden Sie unter

https://www.froendenberg.de/rathaus-service/aktuelles/ausbildung-stellenangebote/.

Die Stadt Fröndenberg/Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung aller

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen sind daher ausdrücklich

unabhängig von Geschlecht, (Schwer-)Behinderung, kultureller und sozialer

Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität erwünscht.

Die einschlägigen gesetzlichen Vorgaben (v.a. Landesgleichstellungsgesetz NRW,

SGB IX) werden entsprechend berücksichtigt.