Senior System Expert PTM (m/w/d)

Unser Unternehmen Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir

bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern.

Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches

Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000

Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei

eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur.

Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten

Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die

Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf. Aufgaben und

Zuständigkeiten In Ihrer neuen Rolle als Senior System Expert*in

stellen Sie den reibungslosen funktionalen Betrieb des lokalen SAP-HR

Systems und deren Schnittstellen sicher. Dank Ihnen läuft die

monatliche Entgeltabrechnung rund. Hierbei sind Sie in enger

Abstimmung mit Kollegen und Kolleginnen aus HR IT. Darüber hinaus

haben Sie ein Auge auf die Effektivität und Effizienz der HR-Prozesse

und entwickeln bei Bedarf Konzepte oder initiieren Projekte, um diese

zu optimieren. Innovative Lösungsansätze sowie

Compliance-Anforderungen behalten Sie jederzeit im Blick. In diesem

Zusammenhang leiten Sie cross-funktionale Projekte, die Einfluss auf

das SAP-HR- Personalsystem haben und bringen die Schnittstellen (wie

z.B. IT, GBS Process Management, GBS Success Factors) zusammen. Zudem

passen Sie die lokalen Prozess- und Systemveränderungen im SAP-HR

System aufgrund gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben an.

Sie arbeiten auch mit dem Accenture Audit- und Compliance Tool und

nehmen Aktualisierungen und Verbesserungen im Tool vor

(Identifikation, Umsetzung und Kontrolle von neuen Regeln im System).

Durch das Erstellen von User Stories für die IT im JIRA-Tool sind Sie

das Sprachrohr der Kund*innen und übersetzen die Anforderungen an die

HR-Prozesse in die IT-Sprache. Anforderungen Masterabschluss in

Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftsinformatik oder

Informationstechnologie oder vergleichbare langjährige

Berufserfahrung im SAP HR-Umfeld Mehrjährige Berufserfahrung in den

Bereichen Projektmanagement (gerne auch als Projektleitung) oder

Prozessmanagement Prozess-Know-how über durchgehende (end-to-end) HR-

und Finanz-Geschäftsprozesse (wie z.B. Rückstellungen,

Personalplanung, Langzeitkonto) Umfassende Kenntnisse im

Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Zeitwirtschaft und der

Entgeltabrechnung Ausgeprägte Anwendungskenntnisse in SAP HCM,

SuccessFactors und ServiceNow, MS Office-Anwendungen (insbesondere

Excel-Kenntnisse) Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine

selbstständige, eigenverantwortliche, lösungsorientierte und

fachübergreifende Arbeitsweise (z.B. im HR-3-Säulenmodell) Empathie,

Teamfähigkeit, Ergebnisorientierung und vernetztes Denken

Beratungsfähigkeiten und "Übersetzungsfähigkeiten" von HR-Prozessen

in IT-Prozesse insbesondere bei der cross-funktionalen Zusammenarbeit

Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in

Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) Wir behalten uns vor, die

Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen. Bewerbungen

bis zum 27.09.2024 sind garantiert möglich. Der Rekrutierungsprozess:

1. Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 12.10.2024 2.

Schritt: Virtuelles Kennenlernen bis Ende Oktober 3. Schritt:

Interviews vor Ort Anfang November Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung

folgende Dokumente bei: Anschreiben und Lebenslauf Warum Boehringer

Ingelheim? Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ

sein und Leben verbessern. Wir bieten Ihnen herausfordernde

Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen

Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten

Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung

und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn

Ihr Wachstum ist unser Wachstum. Boehringer Ingelheim ist ein globaler

Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz

auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die

Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld,

wovon unsere Mitarbeiterinnen, Patienteninnen und Communitys

profitieren. Sie möchten mehr erfahren? Dann lesen Sie hier weiter

https://www.boehringer-ingelheim.com Sie wollen mit uns in Kontakt

treten? Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum

weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team,

Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail:

apply.job.24428255@hokifyjob.com