Hausmeisterdienst (m/w/d) im des Finanzamts Bottrop (befristet, vollzeit)

Im Finanzamt Bottrop ist ab dem 01.12.2024 eine befristete Stelle in Vollzeit als Krankheitsvertretung im Bereich des Hausmeisterdienstes zu besetzen.

Tätigkeitsprofil

Das Tätigkeitsfeld des Hausmeisterdienstes umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• Durchführung von Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten in unterschiedlichen Gewerken
• Entgegennahme von Schadensmeldungen und Einleitung von Sofortmaßnahmen
• Ansprechpartner für Nutzer und Fremdfirmen
• Beaufsichtigung der Arbeiten externer Handwerksbetriebe
• Sicht- und Funktionskontrollen an betrieblichen Einrichtungen
• Sicherheitsüberprüfung von ortsveränderlichen Geräten
• Überwachung der Verkehrssicherungspflicht
• Überwachung der allgemeinen Ordnung und Sauberkeit innerhalb und außerhalb des Gebäudes
• regelmäßig eigenständig durchzuführende Reinigungsarbeiten (z.B. Keller, Lichtschächte, Außenanlagen)
• Verwaltung von Hygieneartikeln
• Beflaggung des Dienstgebäudes (auch an Wochenenden und Feiertagen)
• Möbelverwaltung und Inventur
• Organisation und Durchführung von hausinternen Umzügen
• Auf- und Abbau von Möbeln
• Gartenarbeiten
• Mitarbeit bei der Durchführung hausinterner Umzüge (Tragen schwerer Möbel)
• logistische Unterstützung bei Veranstaltungen (Herrichten von Besprechungs-/ Sitzungsräumen mit Bestuhlung/ Tischen und sonstigen Ausstattungsgegenständen)
• Müllentsorgung, ggf. mit PKW und Anhänger
• Altaktenverwaltung (Einlagerung, Ausgabe und Aussonderung von Akten, ggf. Besteigen von Trittleitern erforderlich)
• Post- und Aktenverteilung innerhalb des Hauses nach Vorgabe
• Material- und Vordruckverwaltung (Transport mit entsprechenden Gerätschaften)
• sonstige Aufgaben nach Zuweisung

Bewerberinnen und Bewerber müssen in der Lage sein, das gesamte oben beschriebene Spektrum abzudecken und zwischen den einzelnen Tätigkeitsbereichen – ggf. auch arbeitstäglich – zu wechseln.

Darüber hinaus sollten Bewerberinnen und Bewerber über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit, die Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung, sowie über die erforderliche körperliche Eignung verfügen.

Anforderungsprofil

An die Bewerberinnen und Bewerber werden folgende Anforderungen gestellt:

Unabdingbar sind absolute Verschwiegenheit, Teamfähigkeit sowie angenehmes und freundliches Auftreten

• eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf (bevorzugt in den Bereichen Elektro, Sanitär und Heizung)
• mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Kommunikationsfähigkeit
• Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber Bürgerinnen und Bürgern und Kolleginnen und Kollegen
• ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft
• körperliche Belastbarkeit (Heben, Tragen, hinreichendes Seh- und Hörvermögen)
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und absolute Zuverlässigkeit
• schnelle Auffassungsgabe
• Motivation und Lernbereitschaft
• Flexibilität im spontanen Wechsel zwischen den verschiedenen Arbeitsbereichen
• Flexibilität auch hinsichtlich der Arbeitszeit
• Grundlagen im Umgang mit MS-Office Produkten (Outlook, Word, Excel, Internet-Explorer etc.)
• Führerschein der Klasse B (Pkw bis 3,5 t) für Transport- und/ oder Botenfahrten (auch mit Anhänger, in Klasse B enthalten)

• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Voraussetzung ist eine körperliche Belastbarkeit für regelmäßig anfallende Tätigkeiten, die trotz vorhandener Hilfsmittel nur eigenhändig ausgeführt werden können (Kurzzeitiges Heben und Tragen von Gegenständen und Akten zum Teil über 15 kg, auch bei Treppen und Leitersteigen in der Höhe, Arbeiten über Kopf, Knien, Bücken).

Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 39 Stunden und 50 Minuten wöchentlich.

Die Tätigkeit ist bewertet mit Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Je nach Ausbildung ist die Tätigkeit bis zur Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet.

Das Arbeitsverhältnis ist zweckbefristet nach § 14 (1) Nr. 3 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Die Einstellung erfolgt zur Vertretung eines Beschäftigten, längstens bis zum 31.12.2025. Das Arbeitsverhältnis endet an dem Tag, an dem der zu vertretende Beschäftigte an seinem Arbeitsplatz zurückkehrt bzw. ausscheidet, automatisch, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Im Falle der dauerhaften Besetzung des Arbeitsplatzes behält sich der Arbeitgeber eine Ausschreibung der Stelle zum Zwecke der Eignungsprüfung vor.

Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für teilzeitbeschäftigte Personen geeignet.

Im Falle einer Umwandlung des zweckbefristeten Arbeitsverhältnisses in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, besteht perspektivisch die Option der Nutzung der sich im Gebäude befindlichen Dienstwohnung.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Frauenförderungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.

Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen im Finanzamt Bottrop Frau Severin (Tel.: 02041/691-2293) und Herr Janinhoff (Tel.: 02041/691-2202) zur Verfügung.

Wenn Sie Interesse haben, reichen Sie Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen

• Anschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)
• Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen / Fortbildungen
• Arbeitszeugnisse
• Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen
• Kopie des Führerscheins

bitte bis spätestens zum 11.10.2024 unter folgendem Link ein:

[https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533677](https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533677)

Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg über den oben genannten Link eingereichte Bewerbung angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch/auf Papier oder per Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesendete Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.

Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren

Dem Finanzamt Bottrop ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.

Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Finanzamt Bottrop Scharnhölzstr. 32 46236 Bottrop Tel: 02041 – 691-0E-Mail: apply.job.24422401@hokifyjob.com

Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Bottrop erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Datenschutzbeauftragte(r) des Finanzamts Bottrop c/o Finanzamt BottropScharnhölzstr.3246236 Bottrop E-Mail: apply.job.24422401@hokifyjob.com

Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.

Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i.V.m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i.V.m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW.

Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Bottrop (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.

Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.

Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO.

• Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO
• Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO
• Recht auf Löschung: Artikel

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Hier erfahren sie mehr: [Karriere NRW](https://karriere.nrw/stellenausschreibung/5b0166ef-f238-4dd0-a203-b31de89b83aa)