Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Personalwesen

Die THIEMT GmbH ist ein spezialisierter Ingenieurdienstleister für die Planung und den Bau von Laboren und Forschungsgebäuden. Gemeinsam realisieren die Gesellschaften der THIEMT-Gruppe Labore von der Planung über den Bau bis zur schlüsselfertigen Übergabe.

THIEMT hat ca. 50 Mitarbeitende. Unser Hauptsitz ist in Dortmund, weitere Standorte befinden sich in Köln und Berlin.

Für unseren Hauptsitz in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich Personalwesen mit den Schwerpunkten Personalbeschaffung, Personalmarketing, Personalrecht und Personalverwaltung.

Neben der operativen Tätigkeit arbeiten Stelleninhaber gemeinsam mit der Geschäftsleitung und der Leitung der Abteilung Betriebsorganisation am Ausbau des Personalmanagements. Je nach Kenntnissen und Neigungen haben Sie die Möglichkeit, die Stelle teilweise selber auszugestalten und eigene Schwerpunkte zu setzen.

Ihre Aufgaben

• Sie formulieren und schalten Stellenanzeigen, kommunizieren mit Bewerbern und unterstützen die Geschäftsleitung bei der Bewerberauswahl, bei Vorstellungsgesprächen und Einstellungsprozessen.
• In Absprache mit der Geschäftsleitung entwickeln Sie Strategien und Maßnahmen für das Recruiting und setzen diese um.
• Sie wirken mit bei der Entwicklung von Anreizsystemen zur Mitarbeiterbindung und der Entwicklung und Kommunikation einer Arbeitgebermarke. Dazu gehören der Ausbau der Karriere-Webseite und der Online-Präsenz der THIEMT-Unternehmensgruppe ebenso wie das Anlegen und Pflegen von Arbeitgeberprofilen in Online-Stellenbörsen und Sozialen Netzwerken.
• Sie organisieren die betriebliche Aus- und Weiterbildung, identifizieren passende Bildungsangebote und Zuschüsse. Sie stehen in Kontakt mit Behörden, Körperschaften, Arbeitsvermittlern sowie Einrichtungen für Weiterbildung und berufliche Integration.
• Sie informieren und beraten die Geschäftsleitung und die Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und arbeiten mit an der Formulierung und Kommunikation von rechtskonformen betrieblichen Regelungen.
• Hinzu kommen administrative Tätigkeiten rund um das Thema Personal in Abstimmung mit der Buchhaltung und dem externen Steuerbüro.

Ihr Profil

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit einem Schwerpunkt im Bereich Personalwesen abgeschlossen. Alternativ haben Sie umfassende Kenntnisse im Personalwesen, im Personal- und Arbeits- und Sozialrecht in der Berufspraxis erworben.
• Sie haben Erfahrung im Recruiting und in der Ansprache von Bewerbern. Idealerweise haben Sie bereits unterschiedliche Methoden und Kanäle genutzt und evaluiert.
• Schön wäre es, wenn Sie sich mit Employer Branding und der Kommunikation von Arbeitgebermarken auskennen. In diesem Zusammenhang wären auch Kenntnisse im Social-Media-Marketing sowie in der Grafik- und Videoproduktion von Vorteil.
• Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und an der Zusammenarbeit im Team. Sie sind kommunikativ, sprechen Deutsch und Englisch. Erfahrung im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen wäre hilfreich.

Das bieten wir

• Eine langfristige Beschäftigung und die Chance, weiterführende Aufgaben und mehr Verantwortung zu übernehmen.
• Ein attraktives, vielfältiges Aufgabenfeld und die Mitarbeit in einem interdisziplinären und multikulturellen Team.
• Ein sehr gutes Betriebsklima mit respektvollem Miteinander, einer familiären Atmosphäre, Firmenfeiern und Betriebsausflügen.
• Ein individuelles Arbeitsmodell, mit Gleitzeit, Teilzeitregelungen und der Möglichkeit, im Homeoffice oder Coworking Space zu arbeiten.
• Ergonomische Büroarbeitsplätze mit moderner technischer Ausstattung und eine kostenlose Verpflegung mit Getränken, Obst & Snacks.

Bewerbungen

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse per E-Mail an apply.job.24421200@hokifyjob.com

Fragen zur ausgeschriebenen Position und zum Unternehmen beantwortet Ihnen gerne Frau Iris Lehmann, Tel.: +49 231 91200123.