Leitung der Kindertageseinrichtung Märchenland Stendal (m/w/d)

Mit rund 600 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in der schönen Altmark, welcher mit über 20 Abteilungen ein breites Spektrum und abwechslungsreiche Tätigkeiten anbietet. Bei uns erwartet Sie eine öffentliche Verwaltung mit vielen Möglichkeiten. Wer mehr gibt, der kann auch mehr erwarten. Zum Beispiel einen Arbeitsplatz mit vielfältigen Herausforderungen, die Freude vermitteln. Einen Arbeitsplatz, an dem im Team wichtige Aufgaben gemeistert werden. Ihre individuelle Entwicklung ist uns dabei besonders wichtig. Wir möchten, dass Sie Ihr ganzes Potenzial entfalten können. Erfahren Sie auf unserer Internetseite www.stendal.de noch mehr über die Hansestadt Stendal als Arbeitgeberin sowie als Ort an dem man sich wohlfühlen kann.

Die Hansestadt Stendal sucht:

[Leitung der Kindertageseinrichtung Märchenland Stendal (m/w/d)](https://www.stendal.de/de/stellenportal.html)

(Link zum Stellenangebot)

Besetzung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Entgeltgruppe: derzeit S 17 TVöD-SuE (Änderung möglich bei Veränderung der Durchschnittsbelegung)

Stellenumfang: 1,000 Vollzeit (39 Wochenstunden), grundsätzlich teilzeitgeeignet mit mindestens 35 Wochenstunden

Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:

Leitung der Kindertageseinrichtung

• fachliches, personelles und organisatorisches Führen, Betreuen und Qualifizieren der Erzieher und Mitarbeiter
• Erarbeitung pädagogischer Konzepte
• Planung des Mitarbeitereinsatzes
• Überwachung der Hygiene und Sauberkeit
• Repräsentationsaufgaben
• Abstimmung mit dem Fachamt
• Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten
• Zusammenarbeit mit anderen Bildungseinrichtungen

Betreuung der Kinder in einer Kindertageseinrichtung auf der Grundlage des Bildungsprogrammes LSA

• Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsstandes der Kinder
• Musisch-künstlerische Förderung von Kindern
• Förderung von Lern- und sozialen Prozessen
• Bildung von Erziehungspartnerschaften mit Eltern
• Informationstätigkeiten
• Pflegetätigkeiten

Im Gepäck haben Sie:

Folgende Mindestqualifikation wird zwingend erwartet und muss spätestens mit Ablauf der Bewerbungsfrist vorliegen:

1. Erfolgreicher Abschluss als geeignete pädagogische Fachkraft gemäß § 21 Abs. 3 (Nrn. 1-6) KiFöG LSA und

2. erfolgreich abgeschlossener Studienabschluss folgender Studiengänge:

• „Leitung von Kindertageseinrichtungen – Kindheitspädagogik“ bzw.
• „Kindheitspädagogik – Praxis, Leitung, Forschung“ oder

3. alternativ: Punkt 1 in Verbindung mit einer erfolgreichen Teilnahme an einem berufsbegleitenden Leitungskompetenzkurs

4. mindestens einjährige Tätigkeit im Bereich der Betreuung, Bildung, Erziehung und Förderung von Kindern in einer Tageseinrichtung

5. Führerschein Klasse B

Darüber hinaus sind folgende Kenntnisse wünschenswert:

• Mehrjährige Praxiserfahrung im Kita-Bereich
• Führungserfahrung

Außerdem wird erwartet:

• Führungs- und Teamkompetenz
• Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz
• Fähigkeit zu systemischer und konzeptioneller Arbeit
• Bereitschaft zu ständiger Weiterentwicklung der fachlichen Qualifikation
• hohes Engagement, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen

Ende der Bewerbungsfrist: 13.10.2024

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie wollen mit uns gemeinsam etwas bewegen? Dann erwarten wir mit Spannung Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Internetseite. Bevor Sie sich jedoch bewerben, informieren Sie sich bitte über unsere Datenschutzerklärung, die Sie [hier](https://www.stendal.de/de/datenschutzerklaerung.html) finden.

Haben Sie Fragen?

Ihre persönlicher Ansprechpartner*in aus unserem Recruitingteam ist:

Lea Fischer - Email: apply.job.24418605@hokifyjob.com - Tel.:03931651139

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme – mit wenigen Klicks können Sie unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!

Hinweise:

1. Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten in allen Geschlechtsformen.

2. Die Hansestadt Stendal engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit auch im Sinne des AGG, des SGB IX und des FrFG LSA.

3. Schwerbehinderte oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

4. Da die Hansestadt Stendal um die berufliche Förderung von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehren bemüht ist, werden aktive Feuerwehrmitglieder ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

5. Das Auswahlverfahren beginnt erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist. Erfahrungsgemäß können unsere Auswahlverfahren bis zu 3 Monate dauern. Wir nehmen uns diese Zeit, um den Auswahlprozess mit hoher Qualität durchzuführen.

Datenschutzerklärung:

[Die Datenschutzerklärung können Sie hier nachlesen.](https://www.stendal.de/de/datenschutzerklaerung.html)