Architekt*in (Dipl.-Ing., Bachelor, Master)

WIR SUCHEN EINEN Architektin (Dipl.-Ing., Bachelor, Master) als

Technischen Sachbearbeiterin im Objektzentrum 5 für den Bereich

Hochbau 2 - Technisches Gebäudemanagement im Aufgabenbereich

Projektleitung. Im Objektzentrum (bauendes Sachgebiet) sind Sie in

unterschiedlichen Teams für Neu-, Um- und Erweiterungsbauten tätig

und als Projektmanager*in für die Planung und Steuerung von

Hochbaumaßnahmen der Landeshauptstadt Hannover in allen

Leistungsphasen der HOAI verantwortlich. Es werden zunächst

größtenteils anspruchsvolle Schulbaumaßnahmen zu bearbeiten sein,

in denen Aufgaben der Leistungsphasen 6 bis 9 der HOAI wahrzunehmen

sind. Ihre Aufgaben Wahrnehmung der Bauherr*innenfunktion

(Projektleitung) Selbstständige Durchführung von

Architekt*innenleistungen bei Bau- und Sanierungsmaßnahmen

Koordinieren (Steuern) und Abwickeln von Neubauten und

Modernisierungsmaßnahmen für die einzelnen Liegenschaften

Beauftragung und Steuerung von Planerinnen, Beraterinnen und

Gutachter*innen für Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen

Regelmäßige Begehung von Baustellen Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor,

Master, Diplom), vorzugsweise in dem Studiengang Architektur sowie

eine mind. 3-jährige aktuelle praktische Berufserfahrung in den

letzten fünf Jahren bei der Durchführung von größeren Bauprojekten

ab einem Volumen von ca. 2,5 Mio. € über alle Leistungsphasen der

HOAI Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und

Kompetenzen: fundierte Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI

und des Vergaberechts (u.a. UVgO/VOL, VOB, VgV, GWB) ausgeprägtes

Kostenbewusstsein bei der Planung und Realisierung von Bauvorhaben

praktische Erfahrungen in der Durchführung von Hochbaumaßnahmen

über alle Leistungsphasen der HOAI einschließlich der

Bauüberwachung sowie der Durchführung von Sanierungsmaßnahmen

Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Realisierung von

öffentlichen Gebäuden, insbesondere von Schulen und Kindergärten

Kenntnisse im barrierefreien Bauen und im Umgang mit

denkmalgeschützten Gebäuden die Fähigkeit zur erfolgreichen

Koordination der verschiedenen Fachdisziplinen Fähigkeit zum

konzeptionellen und strukturierten Arbeiten gutes mündliches und

schriftliches Ausdrucksvermögen Für die Arbeit ist das sichere

Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich

(C1-Niveau GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht

deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese

Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen. Hohes

Maß an Belastbarkeit und die Fähigkeit zur Priorisierung

Verantwortungsbewusstsein, Urteils- und Entscheidungsstärke verbunden

mit Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft Organisations- und

Verhandlungsgeschick Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und

Durchsetzungsstärke Kooperations- und Teamfähigkeit sowie

Kund*innenorientierung die Fähigkeit zum selbständigen und

zielorientierten Handeln Sicherheit in der praktischen Anwendung der

im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme (z.B. MS-Office, CAD, AVA,

SAP) oder die Bereitschaft sich diese anzueignen Gender- und

Diversitykompetenz Wir bieten eine abwechslungsreiche und

verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst einen sicheren

Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle 30 Tage

Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche vielfältige

Fortbildungsmöglichkeiten bei Vorliegen der tariflichen

Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung eine zusätzliche

betriebliche Altersversorgung im Einzelfall eine Leistungsprämie ein

attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Dienstrad-Leasing attraktive

Sport- und Gesundheitsangebote Hinweise und Werte Die Eingruppierung

richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD (A II 3 Anlage 1 –

Entgeltordnung (VKA)). Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen

Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die

Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über

praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Die Landeshauptstadt

Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der

Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen

Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes

Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer

ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer

Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder

geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Zur Förderung der

beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir

gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere

Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen

gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt

berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer

Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und

Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das

Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter

https://karriere.hannover.de/. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für

Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gudszend (Tel.

0511/168-45930, apply.job.24413657@hokifyjob.com als

Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle

wenden Sie sich bitte an Frau Schleusner (Tel. 0511/168-42205,

apply.job.24413657@hokifyjob.com Bei Interesse bewerben Sie sich

bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum

06.10.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1133 online

über unser Bewerbungsportal oder per Mail an

apply.job.24413657@hokifyjob.com Noch nichts Passendes dabei? Dann bleiben

Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen

und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen

Regelungen verwiesen.