65_Ref. 31 - Casemanager*in (m/w/d)

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohnerinnen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für das Referat 31 – Fachstelle Inklusion – zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Casemanager*in

Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Stunden wöchentlich zu besetzen und wird nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 10 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) bzw. S 17 (TVöD/SuE) vergütet.

Ihre Aufgaben u.a.

• Case Management und Systemmanagement

• Unterstützungsmanagement als Erweiterung der Einzelfallhilfe

• Förderung der Befähigung, unter komplexen Bedingungen Hilfemöglichkeiten abzustimmen

• Koordinierte Hinzuziehung institutioneller Ressourcen

• Konkrete Unterstützungsarbeit zur Verbesserung der Netzwerke des Leistungsempfängers

• Effektive und effiziente Begleitung des hilfsbedürftigen Menschen

• Steuerung des Hilfeprozesses

• Organisation einer zielgerichteten Zusammenarbeit für Betroffene und Ausrichtung am konkreten Unterstützungsbedarf

• Übernahme der Funktion Moderatorin, Wegweiserin, Beraterin und Inklusionslotsein

• Wegweisung für alle Leistungsbereiche, insbesondere für Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen (Falleingangsmanagement, Beratung, Unterstützung, Begleitung)

• Mitwirkung bei der Zusammenführung der Leistungen der Eingliederungshilfe – Verfahrenslotse i.S.d. §10b Abs. 2 SGB VIII

• Entwicklung eines Konzeptes, das bis 2028 die Zusammenführung der „Eingliederungshilfe für Kin-der und Jugendliche“ ermöglicht; Handlungsfelder sind u.a. die organisatorische Verortung der Eingliederungshilfe, Abstimmung der Rechtsbereiche, Abgrenzung bzw. Kombination von Leistun-gen, Umsetzung in der Praxis, Durchführung eines Pilotprojektes

• Information und Beteiligung aller landkreisinternen beteiligten Akteure (Gesundheitsamt, Jugend-amt, Sozialamt bzw. Eingliederungshilfe), Förderung des fachlichen Austauschs

• Definition der Vernetzung auf fachlicher, struktureller und organisatorischer Ebene, Erhebung von Angeboten und Bedarfen sowie Evaluierung der sozialräumlichen Ausrichtung zu anderen Trägern und Angeboten

• Entwicklung eines Öffentlichkeitsarbeitskonzeptes

• Bericht in Fachausschüssen über den Stand der Entwicklung

• Mitwirkung in fachlichen Gremien sowie bei der Fortschreibung des Konzeptes

Ihr Profil

• Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe Allgemeine Dienste (Bachelor of Arts/Dipl.-Verwaltungswirtin) oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirtin) mit nachgewiesenen Kenntnissen/Engagement der zu unterstützenden Zielgruppe in der Eingliederungshilfe

oder

Studium der Diplom-Sozialarbeit/Diplom-Sozialpädagogik (FH) oder Abschluss des Studienganges Soziale Arbeit B.A. jeweils mit staatlicher Anerkennung und mehrjähriger Berufserfahrung, sowie nachweisbaren Kenntnissen in der Verwaltungsarbeit

• Umfassende Rechtskenntnisse im Betreuungs- und Sozialrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten (BGB, BKKG, RVO)

• Kenntnisse der Sozialraumanalyse sowie zusammenhängenden Konzeptionen, Hilfeplanungen und Teilhabeplanungen

• ein hohes Maß an Kommunikationsvermögen, Kontaktfähigkeit und sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit

• Flexibilität, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

• gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme

• zeitliche Flexibilität auch Termine am Nachmittag wahrzunehmen

Wir bieten Ihnen

• eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung (19,5 Std./Wo.) mit Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 10 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) bzw. S 17 (TVöD/SuE)

• einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsbereich

• flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Be-zahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögens-wirksamer Leistungen

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr

• Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar

• Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch Großtagespflege „Weserhafen“ vor Ort

• betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältiges Angebot der Betriebssportgemeinschaft

• Fahrradleasing, Corporate Benefits

• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Nestler (Tel. 04401/927 720) gerne zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über den Land-kreis Wesermarsch erhalten Sie unter www.wesermarsch.de oder besuchen Sie die Seite www.wesermarsch-echt-nordisch.de

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussage-kräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 12.10.2024 unter Angabe des Kennwortes 65_ Ref. 31 – Casemanagement an: Landkreis Wesermarsch oder per Email an: apply.job.24411802@hokifyjob.com Fachdienst 10 – z.H. Frau Gosse-Heibült Poggenburger Str. 15 26919 Brake

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Menschen mit Behinderungen (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung:

• Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.

• Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

• Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungs-unterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes – an apply.job.24411802@hokifyjob.com schicken.

• Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

• Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.

• Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.

• Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechend, bleiben unberücksichtigt.