Klimaanpassungsmanager/in (m/w/d)

Bei der Stadt Rendsburg ist im Fachdienst Bauverwaltung und Klimaschutz zum 1. April 2025 die Stelle einer/eines

Klimaanpassungsmanager/in (m/w/d)

zu besetzen.

Es handelt sich um eine auf 24 Monate befristete Tätigkeit, die vom Projektträger ZUG (Zukunft Umwelt Gesellschaft) gefördert wird. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (Vollzeit). Im Rahmen des Projektes »Erstellung eines Konzeptes zur nachhaltigen Klimaanpassung und für natürlichen Klimaschutz für die Stadt Rendsburg« beinhaltet die Stelle hauptsächlich die Bearbeitung aller Klimaanpassungsmaßnahmen in der Stadt Rendsburg.

Im Einzelnen sind dies insbesondere folgende Tätigkeiten:

Erstellung eines handlungs- und maßnahmenbezogenen Klimaanpassungskonzeptes für die Stadt Rendsburg

Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen

Initiierung von Prozessen und Projekten für die übergreifende Zusammenarbeit und Vernetzung wichtiger Akteure

Zusammenarbeit und fachliche Begleitung der städtischen Gremien und des Klimaforums der Stadt Rendsburg

Eigenverantwortliche Durchführung und Moderation von Workshops und Veranstaltungen zum Klimaanpassungskonzept unter Einbeziehung der Interessenvertretungen

Monitoring und Evaluation kommunaler Klimaanpassungsmaßnahmen

Für weitere Auskünfte hinsichtlich des Aufgabengebietes steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Bauverwaltung und Klimaschutz Frau Hagen unter der Telefonnummer 04331/206 3111 gerne zur Verfügung.

Für Ihren neuen Wirkungskreis benötigen Sie:

ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing., Bachelor, Master) mit Studienschwerpunkt Umwelt, Energie, Klima, Geographie oder Raumplanung

Zu Ihren Stärken sollte zudem zählen:

sicheres und souveränes Auftreten mit guter Kommunikationsfähigkeit

Fähigkeit zur Teamarbeit sowie interdisziplinären Zusammenarbeit

initiativer, selbstständiger Arbeitsstil und ausgeprägte Eigenverantwortung

sehr gute organisatorische Fähigkeiten

sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in den Office-Anwendungen, inkl. Outlook

Bereitschaft zur Weiterbildung

Berufserfahrungen bzw. Kenntnisse im Bereich der Netzwerkarbeit und/oder im Bereich des Klima- und Umweltschutzes sind wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

eine Vollzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten

ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team

ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach Berufserfahrung zwischen 4.032,00 EUR (Stufe 1) und 5.975,00 EUR brutto (Stufe 6)

Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen

Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge)

einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs und der Innenstadt

flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich

Möglichkeit der alternierenden Telearbeit (Home Office)

Zuschuss von 30,00 EUR bei Nutzung des NAH.SH-Jobtickets

Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte

vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, mobile Massage, Rendsburger Jobradmodell)

Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Dienstzeugnisse,...) können bis zum 13.10.2024 eingereicht werden bei:

Stadt Rendsburg

Fachbereich Hauptverwaltung

Fachdienst Personal und Organisation

»Klimaanpassungsmanagement«

Am Gymnasium 4

24768 Rendsburg

Bewerbungen per E-Mail sind ausschließlich im PDF-Format als Gesamtdatei (keine Einzeldateien) an apply.job.24410525@hokifyjob.com möglich. Bewerbungen in anderen Formaten (z.B. Word, Excel) können aus Sicherheitsgründen nicht angenommen werden.

Es wird darauf hingewiesen, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens können per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wird.