Sachbearbeiter/-in Koordination Baby-Besuchsdienst (m/w/d)

Die kreisfreie Stadt Frankfurt (Oder) mit ca. 58.000 Einwohnern sucht für die aktive Gestaltung ihrer weiteren Entwicklung zielstrebige, verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeiten. Für die Nutzung der besonderen Möglichkeiten und Potenziale der Stadt werden hohe Kreativität, Entscheidungsfreude und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet.

Im Gesundheitsamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

„Sachbearbeiter/-in Koordination Baby-Besuchsdienst (m/w/d)“

zu besetzen. Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet möglichst in Vollzeit (derzeit 39 Stunden pro Woche).

Die Stadt Frankfurt (Oder) fördert aktiv die Gleichstellung aller Bewerber/-innen (m/w/d). Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Der künftige Aufgabenbereich umfasst:

1. Koordination des Baby-Besuchsdienstes

• Organisation und Koordinierung der Aufgaben, der Zusammenarbeit von Honorar- und Fachkräften

• Koordination der Zusammenarbeit des Begrüßungs-dienstes mit anderen Strukturen im Stadtgebiet (Hebammen, Kinderärzte, Träger von Angeboten der Familienbildung und Beratung, Freiwilligenzentrum u.a.)

• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Gesundheitsamtes und der Pressestelle

• Organisatorische Anleitung und Kontrolle der Mitarbeiter/innen sowie Honorarkräfte

• Zusammenstellung/Analyse der Besuchsdokumentationen und regelmäßige Information der Amtsleitung über die Ergebnisse sowie Präsentation in öffentlichen Gremien (JHA, GGS)

• statistische Auswertungen

2. Besuchsdienst

Erster Besuch (ca. 1. Lebensmonat)

• Überbringen der Grüße des OB und Übergabe der Begrüßungsmappe

• Information zur Kindergesundheit sowie sozialen und präventiven Angeboten

• Hinweise zu wichtigen Vorsorgeuntersuchungen und notwendigen Impfungen; Motivation der Eltern zur Wahrnehmung der Termine, Erläutern der Vorteile

• Dokumentation des Besuches (Wünsche, Hinweise, Einschätzung des familiären und kindlichen Umfeldes, Besonderheiten/ Auffälligkeiten)

Zweiter Besuch im ca. 5. und 10. Lebensmonat

• Nachfrage zu Fragen und Probleme des 1.Besuchs

• Nachfrage/Erinnerung nach/an Vorsorge- und Impftermine

• ggf. Wiederholung der Werbung/der Hinweise zu Vorsorge-/Impfterminen sowie Erläuterung der Vorteile

• Beratung der Eltern bei Fragen und Problemen (Pflege und Entwicklung des Kindes, Angebote Kinderbetreuung, Konfliktsituationen u.a.) und ggf. Empfehlung von konkreten Hilfsangebotenen

• Dokumentation der Besuche (Wünsche, Hinweise, Einschätzung des familiären und kindlichen Umfeldes, Besonderheiten/ Auffälligkeiten)

• auf Wunsch der Sorgeberechtigten Vermittlung von konkreten Hilfsangeboten

Wir bieten:

• eine attraktive tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 9a.

• zusätzlich eine betriebliche Altersversorgung, eine leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung,

• eine bessere Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

• monatliche Bezuschussung eines Firmentickets oder Deutschlandtickets

• einen jährlichen Teamtag

Wir erwarten:

• abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme (m/w/d) oder abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d)

• Führerscheinklasse B

Die Stelle ist für Schwerbehinderte geeignet.

Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, richten Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 10.10.2024 an die

Stadt Frankfurt (Oder)

Amt für zentrale Dienstleistungen

Abteilung Personal/ Organisation

Postfach 1363

15203 Frankfurt (Oder)

oder als PDF-Dokument (max. 19 MB) per Email an: apply.job.24405633@hokifyjob.comapply.job.24405633@hokifyjob.com

Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung der Bewerbung.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht berücksichtigte Bewerbungen nur gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können. Ist dieser nicht beigefügt, werden die Unterlagen nach einem halben Jahr vernichtet.

Des Weiteren wird auf die Information für Bewerber/-innen (m/w/d) zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess verwiesen, die als Dokument auf der Homepage der Stadt Frankfurt (Oder) unter der Rubrik: „Karriere“ hinterlegt ist.