Sachbearbeiter/-in Asylbewerberleistungen (m/w/d)

Stadt Frankfurt (Oder)

Marktplatz, 15230 Frankfurt (Oder)
Jetzt bewerben

Über den Job:

Die kreisfreie Stadt Frankfurt (Oder) mit ca. 58.000 Einwohnern sucht für die aktive Gestaltung ihrer weiteren Entwicklung zielstrebige, verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeiten. Für die Nutzung der besonderen Möglichkeiten und Potenziale der Stadt werden hohe Kreativität, Entscheidungsfreude und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet.


Im Amt für Jugend und Soziales, Abteilung Soziales und Wohnen, Gruppe Wohnen/ Hilfe für Migranten der Stadt Frankfurt (Oder) ist zum 01.11.2024 die Stelle


„Sachbearbeiter/-in Asylbewerberleistungen (m/w/d)“


zu besetzen.


Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet und in Teilzeit (derzeit 29,25 Stunden pro Woche).


Die Stadt Frankfurt (Oder) fördert aktiv die Gleichstellung aller Bewerber/-innen (m/w/d). Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.


Der künftige Aufgabenbereich umfasst:


1. Unterbringung der Asylsuchenden


  • Entscheidung zu Voraussetzungen für die Unterbringung

  • zentral in der Gemeinschaftsunterkunft

  • dezentral in GMV-Wohnungen

  • Zusammenstellung passender Wohngemeinschaften, Zusammenarbeit mit Koordinierungsstelle Asylbewerberunterbringung

  • Erstellen der Bescheide zu den Benutzungsgebühren der Gemeinschaftsunterkunft bzw. den GMV-Wohnungen gem. Satzung

2. Gewährung von Leistungen nach dem AsylbewLG


Entscheidungen zu Leistungen nach §§ 2, 3, 4 ff AsylbLG unter Berücksichtigung der §§ 1a und 7 AsylbLG (Leistungseinschränkungen und Einkommen/Vermögen)


  • Beratung zu allen leistungserheblichen Angelegenheiten

  • Anspruchsprüfung und Leistungsgewährung für Grundleistungen (§ 3 AsylbLG)

  • Anspruchsprüfung und Leistungsgewährung in besonderen Fällen (§ 2 AsylbLG i. V. m. SGB XII/SGBIX) sowie zur Bildung und Teilhabe (BuT)

  • Anspruchsprüfung und Leistungsgewährung bei Krankheit, Schwangerschaft, Geburt gem. §§ 4 AsylbLG, 264 SGB V und Rahmenvereinbarung

Einzelfallentscheidungen zu Leistungen nach §§ 6 ff AsylbLG i. V. m. § 2 AsylbLG unter Berücksichtigung der §§ 1a und 7 AsylbLG zu Leistungseinschränkungen, Einkommen/Vermögen


  • Anspruchsprüfung und Leistungsgewährung von Leistungen zur

  • Frühförderung,

  • Hilfe zur Pflege,

  • Eingliederungshilfe

  • Versorgung mit ärztlich verordneten Hilfsmitteln, Medikamenten u. ä. Erstausstattung bei Geburt,

  • Wohnungserstausstattung

  • Erhebung der Problemlage, ggf. Hausbesuche, Erstellung eines Hilfeplanes, ggf. Beauftragung von Gutachten des Gesundheitsamtes

3. Wahrnehmung der Aufgaben der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung nach § 8 AsylbLG für aufenthaltsberechtigte Personen gem. § 68 Ausländergesetz


  • Anspruchsprüfung und Leistungsgewährung insbes.

  • Ausstellung/Abrechnung der Kostenübernahmescheine; Prüfung der verordneten ärztlichen Leistungen, Medikamente und Hilfsmittel auf Notwendigkeit und Abrechenbarkeit gem. den Leistungs- und Hilfsmittelkatalogen der GKV, Prüfung der Zuzahlungsverpflichtungen sowie Beauftragung und Umsetzung von Gutachten des Gesundheitsamtes in besonders schweren Fällen und bei Zahnersatz

4. Verpflichtung zur Wahrnehmung von Arbeitsgelegenheiten und Gelegenheiten zur Integration gem. §§ 5, 5b AsylbLG


  • Prüfen der Eignung, Zumutbarkeit, Verpflichtung zur Wahrnehmung von Arbeitsgelegenheiten nach § 5 AsylbLG,

  • Prüfen der Anspruchsvoraussetzungen bzw. Verpflichtung zur Teilnahme an Integrationskursen nach § 5b AsylbLG

5. Durchsetzung von Rückforderungs- und Erstattungsansprüchen der Stadt,


  • Erstellen der Bescheide

  • Einleitung von Mahnverfahren

6. Durchführung der monatlichen Auszahlungen unter Berücksichtigung von Rückforderungsansprüchen, Erstellen der Statistiken


  • Laden der Geld- und Zahlkarten

  • Fall- und haushaltstechnische Erfassung in spezieller Software (Prosoz, HKR, CSG Charge)

  • Abschluss von Tilgungsvereinbarungen und Überwachen der Zahlungseingänge

  • Erstellen von monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Statistiken für das Landesministerium zur Kostenerstattung

  • Erfassung und Verarbeitung aller erstattungsrelevanten Daten

  • Erfassung aller planungsrelevanten Daten, Vorbereitung Mittelplanung

7. Widerspruchsbearbeitung


8. Zuarbeiten an Zoll, Polizei, Agentur für Arbeit usw. im Rahmen der Amtshilfe


Wir bieten:


  • eine attraktive tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 9b

  • zusätzlich eine betriebliche Altersversorgung, eine leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung,

  • eine bessere Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen

  • 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

  • monatliche Bezuschussung eines Firmentickets oder Deutschlandtickets

  • einen jährlichen Teamtag

Wir erwarten:


  • abgeschlossener Hochschulabschluss (Bachelor) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, vorzugsweise, z.B.

  • Bachelor of Arts Rechts- und Verwaltungswissenschaften, Bachelor öffentliche Verwaltung Brandenburg

oder


  • Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d), Diplomverwaltungswirt/-in (m/w/d)

oder


  • sonstige anerkannte Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst z.B. Angestelltenlehrgang II

Die Stelle ist für Schwerbehinderte geeignet.


Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, richten Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11.10.2024 an die


Stadt Frankfurt (Oder)


Amt für zentrale Dienstleistungen


Abteilung Personal/ Organisation


Postfach 1363


15203 Frankfurt (Oder)


oder als PDF-Dokument (max. 19 MB) per Email an: apply.job.24405629@hokifyjob.com


Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung der Bewerbung.


Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht berücksichtigte Bewerbungen nur gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können. Ist dieser nicht beigefügt, werden die Unterlagen nach einem halben Jahr vernichtet.


Des Weiteren wird auf die Information für Bewerber/-innen (m/w/d) zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess verwiesen, die als Dokument auf der Homepage der Stadt Frankfurt (Oder) unter der Rubrik: „Karriere“ hinterlegt ist.

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Job-ID.: 24405629

Zuletzt aktualisiert vor etwa 1 Stunde

Jobkategorien:

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