Leitende Ärztin/ Leitender Arzt (m/w/d) für Rehabilitation und Prävention

WARUM DU TEIL UNSERES TEAMS WERDEN SOLLTEST!

💵 Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits

📃 Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung

👥 Umfassende soziale Leistungen des Arbeitgebers

🖌️ Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven

💲 Vielfältige Karrierewege und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

🧠 Regelmäßige Fortbildungsangebote zur fachlichen Weiterentwicklung

🥇 Effektives Qualitätsmanagement zur Unterstützung deiner Arbeit

WIR SUCHEN DICH!

Für eine angesehene Rehaklinik, die sich auf Rehabilitation und Prävention spezialisiert hat, suchen wir ab sofort eine(n) Leitende Ärztin/ Leitenden Arzt (m/w/d). Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.

Deine Aufgaben:

• Leitung eines interdisziplinären Behandlungsteams
• Durchführung von Kriseninterventionen und Notfallmaßnahmen
• Schulung und Mentoring der Fachkräfte
• Entwicklung und Umsetzung von Behandlungskonzepten

Das Angebot:

• Ein spannender und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• Umfassende Einarbeitung unter der Anleitung erfahrener Fachärzte in einer kollegialen Atmosphäre
• Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten für deine berufliche und persönliche Entwicklung
• Weiterbildungsermächtigungen in verschiedenen Fachbereichen über 12 Monate
• Offene Kommunikationskultur und transparente Entscheidungsprozesse
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und Umzug
• Gehalt nach Vereinbarung und Qualifikation

Dein Profil:

• Empathie, Engagement und Flexibilität in der Patientenbetreuung
• Eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Teamgeist und Freude an der Arbeit mit Patienten
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• Vertretung des Chefarztes bei Abwesenheit.