HR-Business Partner:in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

GESTALTEN SIE DIE ZUKUNFT UNSERER SPARKASSE MIT!

Als HR-Profi mit Leidenschaft für Recruiting und Spaß an der Arbeit haben Sie die Chance, unsere Sparkasse aktiv weiterzuentwickeln. Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruitingstrategien, um Top-Talente für unser Team zu gewinnen. Ihre Kreativität und Expertise tragen entscheidend zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke bei. Wenn Sie gemeinsam mit uns neue Maßstäbe im Recruiting setzen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

HR-BUSINESS PARTNER:IN MIT SCHWERPUNKT RECRUITING (M/W/D)

IN VOLLZEIT ODER IN TEILZEIT IM RAHMEN DES JOB-SHARINGS

• MIT SITZ IM HERZEN VON ULM -

IHRE LEIDENSCHAFT: DIE ZUKUNFT DER PERSONALGEWINNUNG NEU DEFINIEREN

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Analyse von Arbeitsmarkttrends und Entwicklung innovativer Recruitingstrategien
• Förderung der Arbeitgebermarke und Nutzung digitaler Kanäle zur Talentgewinnung
• aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Personalmarketings mit dem Ziel einer langfristigen Mitarbeiterbindung
• Beratung der Fachbereiche bei der strategischen Personalplanung sowie umfassende Unterstützung in allen HR-relevanten Themen
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Gehaltsgesprächen

IHRE KOMPETENZ: EXPERTENWISSEN IN MODERNER TALENTAKQUISE

• abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder im Recruiting
• ausgeprägte digitale Affinität und Erfahrung im Einsatz von Social-Media-Kanälen für das Recruiting
• hervorragende kommunikative Fähigkeit und sicheres Auftreten
• Hands-on-Mentalität mit vertrieblichem Ehrgeiz
• Kreativität und Innovationsfreude für neue Ansätze in der Personalgewinnung
• ausgeprägter Teamgeist und die Fähigkeit zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

WEIL'S UM MEHR ALS GELD GEHT, VERSPRECHEN WIR

• hervorragende Arbeitsbedingungen: Home Office, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrestaurant über den Dächern von Ulm, …
• flache Hierarchien und Führung auf Augenhöhe
• toller Teamzusammenhalt und angenehme Arbeitsatmosphäre
• eine gute Work-Life-Balance
• gezielte Entwicklungsmaßnahmen und Karriereperspektiven
• eine unbefristete Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-S)
• zahlreiche Benefits: 15 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Alterssicherung (ZVK), Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Angeboten, WellPass, Jobticket, JobRad, Vereinbarkeit von Beruf und Familie

WIR FREUEN UNS, SIE KENNENZULERNEN UND GEMEINSAM NEUE MASSSTÄBE IM RECRUITING ZU SETZEN!

Dann bewerben Sie sich bitte online mit Angaben über Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen über unsere Homepage www.spkulm.de.

Konnten wir noch nicht alle Fragen klären?

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Abteilungsleiterin Personalmanagement, Frau Tanja Knippfeld, unter Tel. 0731/101-1521.