Unternehmensentwickler (w/m/d)

Mit einer Bilanzsumme von rund 13 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.

Für unseren Bereich Personal und Unternehmensentwicklung, Abteilung Unternehmensentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Unternehmensentwickler (w/m/d).

UNTERNEHMENSENTWICKLER (W/M/D)

AM STANDORT HEILBRONN

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices
• Deutschlandticket als JobTicket für 9€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
• Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag
• Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose
• Kurs- und Präventionsangebote
• Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot
• Weitere Benefits finden Sie hier

WELCHE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Erstellen von Konzepten und Lösungen zur strategischen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung unserer Kreissparkasse
• Vernetzung von ressort- und bereichsgetriebenen Veränderungsinitiativen, Projekten und Maßnahmen zu einem ganzheitlichen Ansatz
• Methodische Projektberatung von der Initiierung bis zur Umsetzung von Projekten, die auf die Umsetzung der Unternehmensstrategie abzielen
• Entwicklung und Unterstützung von Veränderungen im Rahmen von Projekten und organisatorischen Maßnahmen
• Vernetzung von ressort- und bereichsgetriebenen Veränderungsinitiativen, Projekten und Maßnahmen zu einem ganzheitlichen Ansatz
• Entwicklung und Unterstützung von Change Management-Konzepten im Rahmen von Projekten und organisatorischen Veränderungen
• Unterstützung und Beratung der Fachbereiche im Sinne eines Business Partners

WAS SIE IDEALERWEISE MITBRINGEN

• Sie haben Lust, die Kreissparkasse Heilbronn weiterzuentwickeln
• Sie sind geübt im konzeptionellen Arbeiten und verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Leistungs- und Zielorientierung, Analyse- und Konzeptionsstärke sowie Organisationstalent
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke, sowie Präsentationssicherheit
• Ihre Aufgaben erledigen Sie mit Engagement und Sorgfalt
• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Weiterbildung
• Sie sind teamfähig und haben Freude an dem fachbezogenen Austausch mit Kollegen
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Powerpoint)

Eine Besetzung in Teilzeit (z.B. im Jobsharing) ist grundsätzlich möglich.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? DANN FREUEN WIR UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Für Fragen stehen Ihnen Martina Ferdinand, zukünftige Leiterin Unternehmensentwicklung, Telefon 07131/638-10717 und Selina Janoschitz, Leiterin Personalbetreuung, Telefon 07131/638-10138, gerne zur Verfügung.