Auszubildenden zum Industriekaufmann (m/w/d)

Die OTTO JUNKER Unternehmensgruppe ist ein weltweit tätiger Anlagenbauer  in den Bereichen Thermoprozessanlagen, Gießereianlagen und Edelstahlgießerei.  Mit unseren rund 700 Mitarbeitern weltweit bieten wir unseren Kunden höchste Zuverlässigkeit, Flexibilität, und exzellente Qualität. Durch die enge Zusammenarbeit mit der RWTH Aachen, steht OTTO JUNKER für Innovation und  fortschrittliches Denken. Die Zuverlässigkeit und Langlebigkeit der Produkte ist das Ergebnis deutscher Ingenieurskunst ergänzt durch einen weltweit agierenden Service.

Für den Ausbildungsstart 2025 am 01.08.2025 suchen wir einen

AUSZUBILDENDEN ZUM INDUSTRIEKAUFMANN (M/W/D)

DIESE AUFGABEN ÜBERNIMMST BEI OTTO JUNKER:

• Durchlaufen der verschiedenen Abteilungen, z.B. Einkauf, Finanzbuchhaltung, Versand, Service, Personalabteilung etc.
• Unterstützung der Mitarbeiter in den jeweiligen Abteilungen bei anfallenden Arbeiten:
• Erstellen von Lieferscheinen und Rechnungen für den Versand
• Einpflegen und Buchen von Eingangsrechnungen für die Finanzbuchhaltung
• Einpflegen und Buchen von AU, Zeitmeldungen; Erstellen der Entgeltänderungen, Befristungsverlängerungen und weiteres. für die Personalabteilung
• Einholen von Lieferantenerklärungen, Erstellen von Anfragen, Belastungen, Mängelrügen und weiteres für die Einkaufsabteilung

WIR FREUEN UNS AUF:

• Mindestens gute Oberschulreife
• Spaß an präziser und genauer Arbeit am Computer
• Teamgeist und hohe Lernbereitschaft
• Zuverlässigkeit und Organisationstalent

Weitere Informationen bekommst Du von unserem Ausbildungsleiter Herrn Görner,

unter der Telefonnummer 02473 - 601-242.

Dich erwartet eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international operierenden Unternehmen. Nach einer sorgfältigen Einarbeitung bieten wir Dir eine langfristige Perspektive, maßgerecht zugeschnittene Schulungen, regelmäßige Feedbacks und kurze Entscheidungswege.

Bewirb dich jetzt über unser Jobportal und werde Teil unseres Teams!

WAS WIR BIETEN...

• Flexible Arbeitszeit- und Urlaubsmodelle
• Attraktive Vergütung und finanzielle Zuschüsse
• Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien
• Herausfordernde und spannende Projekte
• Fachliche Weiterentwicklung und Förderung
• Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten
• Gesundheitsförderung
• Individuelle Personal- und Talentförderung