Auszubildender zur Fachangestellte/r für Bäderbetriebe (m/w/d)

Zur Verstärkung ihres Teams im Freibad suchen die Verbandsgemeindewerke Kandel eine(n)

AUSZUBILDENDE(N) ZUR FACHANGESTELLTE/R FÜR BÄDERBETRIEBE (M/W/D)

Die Fachangestellten beaufsichtigen und kontrollieren den Badebetrieb. Sie betreuen die Badegäste, erteilen Schwimmunterricht und überwachen die technischen Betriebsfunktionen und die Wasserqualität.

FOLGENDE INTERESSEN UND FÄHIGKEITEN SOLLTEN BEWERBER-/ INNEN ZUSÄTZLICH ZUR MITTLEREN REIFE MITBRINGEN:

• Für die Berufsausübung ist eine gute körperliche Konstitution notwendig. Die Beaufsichtigung des Badebetriebes erfordert ein hohes Maß an Verantwortung, weil gefährliche Situationen rechtzeitig erkannt werden und geeignete, ggf. auch lebensrettende Maßnahmen eingeleitet bzw. ausgeführt werden müssen.
• Teamfähigkeit

DIE DUALE AUSBILDUNG BEGINNT AM 01.08.2025, DAUERT 3 JAHRE UND ERFOLGT AN DER BERUFSSCHULE IN TRIER UND IM BETRIEB MIT FOLGENDEN SCHWERPUNKTEN:

• Organisation und Beaufsichtigung des Badebetriebes
• Besucherbetreuung
• Erteilen von Schwimmunterricht
• Steuerung und Kontrolle technischer Abläufe sowie Verwaltungsarbeiten

Wir bieten einen zukunftssicheren, interessanten und abwechslungsreichen Beruf. Bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ist eine Festanstellung möglich.

Es dürfen sich gerne Umschülerinnen und Umschüler bewerben.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt.

Interessentinnen/Interessenten richten ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens zum 30.09.2024 an die

Verbandsgemeindeverwaltung Kandel

• Personalamt -

Gartenstr. 8, 76870 Kandel

Gerne auch per Mail (eine PDF-Datei) an rainer.vollmar[AT]vg-kandel.de

Telefonische Auskünfte erhalten Sie bei Werkleiterin Inge Grein, Tel.: 07275/960213.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen DatenschutzGrundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu.

Die datenschutzrechtliche Vernichtung nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens wird garantiert.

Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgeschickt, sondern datenschutzgerecht vernichtet werden. Wir bitten daher, lediglich Kopien der Bewerbungsunterlagen einzureichen.

Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht erstattet werden.