Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Unterhaltsvorschuss

BEIM LANDKREIS LEER

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Kinder, Jugend und Familie eine unbefristete Stelle als

SACHBEARBEITER (M/W/D)

IM BEREICH UNTERHALTSVORSCHUSS

ZU BESETZEN. DIE STELLE IST BEDINGT TEILZEITGEEIGNET.

Der Unterhaltsvorschuss ist eine finanzielle Hilfe für Alleinerziehende, die u.a. keinen oder einen verminderten Unterhaltsbetrag für ihr Kind vom anderen Elternteil erhalten. Die Unterhaltsvorschussstelle zahlt diese öffentlichen Leistungen an Berechtigte und versucht im Gegenzug, den Unterhalt privatrechtlich gegenüber der unterhaltspflichtigen Person durchzusetzen. Zur Unterstützung des Teams, welches aus insg. 16 Mitarbeitenden besteht, suchen wir eine Person, die auf der Suche nach einer sinnstiftenden und anspruchsvollen Tätigkeit ist.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Geltendmachung übergegangener Unterhaltsansprüche. Dazu zählt insbesondere:

• die Prüfung der wirtschaftlichen Verhältnisse der Unterhaltspflichtigen
• die Berechnung und Einforderung von Unterhaltsansprüchen
• die Schaffung von Unterhaltstiteln
• das Durchsetzen der Forderungen, ggf. im Wege der Vollstreckung
• die Durchführung haushaltsrechtlicher Maßnahmen inkl. der Abwicklung von Insolvenzverfahren

VORAUSSETZUNG FÜR DIE STELLENBESETZUNG IST:

• die Qualifikation für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste
• die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder
• die Angestelltenprüfung I

Darüber hinaus erwarten wir:

• die Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• ausgeprägte Empathie und Fähigkeit zum Umgang mit wechselndem Klientel
• Konflikt- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
• ein freundliches und sicheres Auftreten
• die Bereitschaft zur Aneignung der Rechtsgrundlagen des zivilrechtlichen Vollstreckungsverfahrens

Kenntnisse im Unterhaltsrecht und der zivilrechtlichen Vollstreckung sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.

WIR BIETEN:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 9a TVöD
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z.B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen im Amt für Kinder, Jugend und Familie Frau Udich (Tel. 0491/926-1721) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 22.09.2024 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.