FD 0.19 - Chief Information Officer (CIO) / Abteilungsleitung IT-Betrieb (w/m/d)

Digital.Sicher.Innovativ

Bei der Stadtverwaltung Remscheider arbeiten rund 2.500 Mitarbeitende in den

vielfältigen Aufgabenbereichen einer Kommunalverwaltung für die Belange der

Menschen in unserer Stadt. Moderne Informationstechnologie und digitale

Dienstleistungsangebote bilden für diese Tätigkeiten die essenzielle Grundlage.

Unsere IT-Betrieb als Teil des Fachdienstes Digitalisierung und

Informationstechnologie trägt für die Verfügbarkeit der technischen

Infrastruktur maßgeblich die Verantwortung. Der IT-Betrieb gliedert sich in 3

Teams von der Projektsteuerung über Netzwerktechnik und Verfahrensbetreuung,

Benutzer-Support hin zur Serververwaltung.

Für die Leitung des IT-Betriebs sucht die Stadt Remscheid im Rahmen einer

Nachfolgeplanung schnellstmöglich eine fachlich versierte Persönlichkeit mit

ausgeprägten Managementfähigkeiten und Führungserfahrungen als

Chief Information Officer (CIO) / Abteilungsleitung IT-Betrieb (w/m/d)

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 14 TVöD bewertet.

Ihre Kernaufgaben

• Gesamtleitung des technischen Betriebs einschließlich der Leitung eines

vielfältigen Teams qualifizierter IT-Fachleute

• Verantwortung für effiziente Sicherheitsmaßnahmen, Notfallpläne, Disaster

Recovery

• Weiterentwicklung der IT-Strategie inklusive Budget-Planung und

-verantwortung

• Ergebnisorientierte Steuerung externer Dienstleister
• Innovationsfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen relevanten internen und externen

Stakeholdern

Unsere Anforderungen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium an einer Universität oder

einen akkreditierter Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung

für den höheren Dienst) beispielsweise der Fachrichtung

• Computer Engineering
• Informatik
• Wirtschaftsinformatik
• IT-Management oder ein anderer IT-naher Studiengang
• Erfahrung und Kompetenz als Führungskraft
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT-Leitung
• Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft den digitalen Wandel in Verwaltung und Stadtgesellschaft aktiv

mitzugestalten

• Verantwortungsbewusstsein und Loyalität

Mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Innovationsbereitschaft sowie Ihrem

fachlichen Know-how möchten Sie einen zukunftsweisenden kommunalen IT-Betrieb

weiterentwickeln. Hierzu bieten wir Ihnen die Chance: Sie übernehmen im Rahmen

einer strukturierten Nachfolgeplanung die Verantwortung für das Team und die

Aufgaben.

Eine gründliche mehrmonatige Einarbeitung durch den derzeitigen

Abteilungsleiter ist gewährleistet.

Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Fachdienstes Digitalisierung und

Informationstechnologie, Herr Arnd Zimmermann telefonisch unter

02191/16–3536 oder per E-Mail unter apply.job.24363693@hokifyjob.com zur

Verfügung.

Die Arbeitgeberin Stadt Remscheid hat Ihnen viel zu bieten:

• Eine starke und sichere Arbeitgeberin – auch in Krisenzeiten
• Bezahlung nach TVöD bzw. LBesO sowie - bei Beschäftigen – jährliche

Sonderzahlung und zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung (LoB)

• Attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
• Flexible Arbeitszeiten- und formen, die auch mit mobilem Arbeiten

kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen

Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die

gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und

Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut

erreichbar. Weitere Informationen sind unterhttp://www.remscheid.deim Internet

abrufbar.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen.

Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die

Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller

Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch

bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig

von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,

Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften

des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis 06. Oktober 2024ihre Bewerbung

ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre

besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen, und zu

begründen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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