Payroll Manager (m/w/d)

Über uns Unser Kunde ist ein führender Partner im Gesundheitswesen

und bietet als innovative Gruppe professionelle Lösungen für die

optimale Versorgung von Patient*innen an. Seit der Gründung im Jahr

2016 ist das Unternehmen erheblich gewachsen und umfasst mittlerweile

zahlreiche Partnerbetriebe mit einer großen Anzahl an Mitarbeitenden.

Sie agieren partnerschaftlich und legen großen Wert auf ihre

zentralen Unternehmenswerte: Zusammenarbeit, Integrität,

Professionalität und Unternehmertum. Aufgaben Du bist verantwortlich

für die Konsolidierung, Standardisierung und kontinuierliche

Optimierung aller Payroll-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den

Dienstleistern und dem HR-Team. Du übernimmst eigenständig die

Koordination mit externen Lohndienstleistern und Steuerberatern sowie

die Leitung von Payroll-Projekten, einschließlich der Einführung

eines gruppenweiten Systems für die vorbereitende Lohnbuchhaltung. Du

setzt unsere Unternehmens- und Personalstrategie in konkrete

Anforderungen für Prozesse und Systeme um. Du transformierst analoge

Prozesse in digitale Lösungen und steigerst somit die Effizienz und

Qualität Du agierst als zentrale Anlaufstelle für alle internen und

externen Stakeholder, vom Steuerberater bis zu den Mitarbeitenden in

den Partnerbetrieben. Profil Du besitzt einen Abschluss oder eine

Ausbildung mit relevanter Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft.

Du bringst umfassende Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und verwandten

Bereichen der Personalverwaltung mit. Du hast als erfahrener Experte

die Lohnbuchhaltung und idealerweise verschiedene Projekte im Bereich

Payroll betreut und verantwortet, wie z.B. das In- oder Outsourcing

der Payroll, die Konsolidierung von externen Dienstleistern oder die

Implementierung einer Lohnbuchhaltungssoftware. Du denkst in

übergeordneten Strukturen und triffst Entscheidungen auf Basis klarer

Kosten-Nutzen-Analysen. Du hast praktische Erfahrung in

unterschiedlichen Prozessen der Payroll und Lohnbuchhaltung. Du hast

Freude am Projekt- und Prozessmanagement sowie an der Kommunikation

mit verschiedenen Stakeholdern. Du erstellst klare Aktionspläne,

förderst kontinuierliche Verbesserungen und bist in der Lage, den

Bereich Payroll weiter auszubauen und zu gestalten. Wir bieten Team:

Du wirst Teil eines offenen, unterstützenden und

leistungsorientierten Teams. Verantwortung: Ab dem ersten Tag hast du

die Möglichkeit, unseren Erfolg direkt zu beeinflussen und die

Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Innovation: Mit deinen

Ideen förderst du digitale Prozessabläufe und trägst täglich zur

Verbesserung bei. Entwicklung: Du hast die Chance, dich in einem

wachsenden Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln und

Verantwortung zu übernehmen. Wertschätzung: attraktive Vergütung

und eine wertschätzende Unternehmenskultur, einschließlich 30 Tage

Urlaub und Corporate Benefits sowie mobilen Arbeitens Kontakt Lena

Reuter nexpera GmbH apply.job.24359017@hokifyjob.com