Referent Wissensmanagement (d/m/w, 228/2024)

Ort: Leipzig

Schlagworte: Bildungszentrum, Wissensmanagement, Referent, Medien- und Informationsmanagement, Bibliothekswesen, Medienpädagogik, Wissensmanagementsystem, Wissensmanagementprozessen, didaktische Aufbereitung, digitale Aufbereitung, Personalmanagement, Personalentwicklung, BWL, Recruiting, wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, VWL, recruitment, PM, Betriebswirtschaftslehre Stellenprofil

Quelle: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/267866/referent-wissensmanagement-d-strich-m-strich-w-228-strich-2024

Für unseren Bereich Bildungszentrum/ Personalentwicklung suchen wir einen

Referent Wissensmanagement (d/m/w)

Ab | unbefristet | in Teilzeit

Ihre Perspektiven – unsere Angebote

• sehr gute berufliche Entfaltungs-/Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten und innovativen Team
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• alle Vorteile und Unterstützungsmöglichkeiten eines mitarbeiterorientierten Arbeitgebers
• Job-Ticket der LVB und vergünstigte Parkmöglichkeiten
• betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und VWL
• attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung nach unserem HTV

Ihr Profil

• Bachelor-, Master oder Diplomabschluss in den Bereichen Medien- und Informations-management, Bibliothekswesen, Medienpädagogik oder Informationswissenschaften          oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Aufbau und Weiterentwicklung von Wissensmanagementsystem/-prozessen
• Methodenwissen für die didaktische und digitale Aufbereitung von Informationen
• Zuverlässigkeit und eine eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationskompetenz

Ihre Aufgaben

•        Aufbau und Weiterentwicklung innovativer Konzepte und Instrumente zum Wissensmanagement (u.a. Wissensstrukturierung und Wissenstransfer)

• Bestandsmanagement analoger und digitaler Wissensquellen
• Lizenzmanagement (u.a. Vertragsinhalte und Rechnungssteuerung)
• Identifikation von klinikums-/bereichsrelevantem Wissen
• enge Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern der Fachabteilungen im Zuge der optimalen Lösungsfindung zur/zum Wissensstrukturierung, -transfer und -dokumentation
• Benutzungs- und Beratungsdienst für analoge und digitale Angebote

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Für Fragen steht Ihnen gern der Leiter Bildungszentrum/Personalentwicklung, Herr Michael Kotzek, telefonisch unter der Rufnummer 0341/ 909 4489 oder per E-Mail unter apply.job.24357719@hokifyjob.com zur Verfügung. Jetzt bewerben unter Angabe der Ausschreibungsnummer 228/2024, vorzugsweise per E-Mail an apply.job.24357719@hokifyjob.com

Ausschreibungsschluss ist der . Wir weisen darauf hin, dass anfallende Bewerbungskosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung durch uns leider nicht übernommen werden können.

Kurzinfo zum Unternehmen:

Die Klinikum St. Georg gGmbH einschließlich der Tochtergesellschaften ist mit über 4.000 Mitarbeitern (St. Georg Unternehmensgruppe) an verschiedenen Standorten in und um Leipzig das zweitgrößte Krankenhaus der Stadt. Als leistungsstarker Schwerpunktversorger sind wir regional und überregional für viele Menschen das Krankenhaus der Wahl, wenn es darum geht, sich einer Behandlung zu unterziehen. Auch das Wohl der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt dem Klinikum St. Georg in Leipzig am Herzen. Das St. Georg sorgt mit vielfältigen Angeboten und Leistungen für ein attraktives Arbeitsumfeld und ein positives Arbeitsklima.

Statement:

Unser Erfolg wird entscheidend von der Kompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Bereichen der St. Georg Unternehmensgruppe getragen.

Wir freuen uns daher, dass Sie sich für eine Anstellung in unserem Haus interessieren und unser Team verstärken möchten. Unser Ziel ist es, die Stärken unserer Mitarbeiter zu erkennen, um diese Potentiale weiter zu fördern. Dafür bieten wir umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Im hauseigenen Bildungszentrum können alle Mitarbeiter des Klinikums St. Georg ein zukunftsorientierte Bildungsangebot wahrnehmen.

Das Klinikum St. Georg engagiert sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. In vielen Bereichen ist es daher möglich, die Arbeitszeiten in einem Gleitzeit- bzw. Teilzeitmodell zu regeln.