Berater:in (w/m/d) STW13-8/2024

Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 320 Beschäftigten der soziale Dienstleister für 30.000 Studierende im Lande Bremen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team der Psychologischen Beratungsstelle einen/eine

Berater:in (w/m/d)

(in Teilzeit mit 30 Wochenstunden)

Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• psychologische Beratung von Studierenden bei persönlichen und studienbezogenen Schwierigkeiten,
• Durchführung von Gruppenangeboten zu Themen wie Stressbewältigung, Prüfungsangst, Lern- u. Arbeitsschwierigkeiten.

Unsere Erwartungen:

• abgeschlossenes Studium der Psychologie,
• fortgeschrittene oder abgeschlossene therapeutische Zusatzqualifikation bzw. Approbation,
• Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrungen im klinischen Bereich.
• Sie beherrschen den Umgang mit modernen Print- und Kommunikationstechniken.
• Wir erwarten gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.

Für Sie ist es selbstverständlich, dass Sie unser Beratungskonzept mit hohem Engagement umsetzen und sich in das bestehende Team einfügen.

Wir bieten Ihnen ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das Ihnen viele Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Die Vergütung erfolgt nach EG 13 TV-L.

Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 02.10.2024 unter Angabe des Kennzeichens STW13-8/2024 an das

Studierendenwerk Bremen

Personalstelle

Bibliothekstr. 7 in 28359 Bremen

oder per E-Mail: apply.job.24355545@hokifyjob.com

Bitte reichen Sie uns nur vollständige Bewerbungsunterlagen ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. Referenzen und relevante Qualifikationsnachweise.

Sie können uns Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bei Bewerbungen per E-Mail fassen Sie bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen.

Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen (w/m/d).

Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt.

Alle Geschlechter sind willkommen.

Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie uns ein Arbeitszeugnis vorlegen, welches nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte Ihnen die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist – z.B. aus Gründen der Vertraulichkeit - nicht möglich sein, weisen Sie uns hierauf im Rahmen Ihrer Bewerbung bitte ausdrücklich hin.

Wenn Sie Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.

Bitte geben Sie uns mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab.

Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.