Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Referat Unterhaltsvorschuss - AfSD 94/2024

Wir als Amt für Soziale Dienste mit unseren sechs in der Stadt verteilten Sozialzentren, unserem Fachdienst Flüchtlinge, Integration und Familien und unserem Fachdienst Teilhabe vereinen Jugend- und Sozialamt mit dem Ziel, Menschen in besonderen Lebenslagen passgenau zu unterstützen.

Im Amt für Soziale Dienste sind im Fachdienst Flüchtlinge, Integration und Familien

Im Referat Unterhaltsvorschuss - zum nächstmöglichen Termin mehrere Stellen

als Sachbearbeiter:in (w/m/d)

Entgeltgruppe E 9a TV-L mit 39,2 Wochenstunden bzw. Besoldungsgruppe A 9S BremBesO mit 40 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Stellen sind grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Ihre Aufgaben:

• Prüfung, Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz,
• Bearbeitung von unterschiedlichen Fallkonstellationen des sogenannten Rückgriffs gegenüber Unterhaltspflichtigen zum Teil auf Anordnung,
• Beratung und Unterstützung von Leistungsberechtigten und Unterhaltspflichtigen im von des Aufgabengebietes der Wahrnehmung einschließlich Rahmen Wegweiserfunktionen,
• Bearbeitung und Stellungnahmen von/zu Widersprüchen, Beschwerden und Petitionen in Abstimmung der mit Leitungskraft,
• Mitwirkung bei der Qualitätssicherung im Aufgabengebiet,
• Mitarbeit bei der Erhebung von Statistik- und Controllingdaten,
• Zusammenarbeit mit Schnittstellen,
• Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen sowie bei der Ausbildung junger Fachkräfte.

Ihr Profil:

• Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung der Allgemeinen Dienste oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (w/m/d) oder
• Kaufmann/-frau für Büromanagement (w/m/d) (oder Vorgängerberufe).
• Sie zeichnet soziale Kompetenz, hohe Entscheidungs- und Entschlusskraft, Verhandlungsgeschick, hohes Durchsetzungsvermögen sowie eine sehr große Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, aus,
• Sie sind organisationsfähig, entscheidungsfreudig, flexibel und belastbar. Sie sind konflikt-, kooperations- und problemlösefähig und pflegen einen sachgerechten und problembewussten Umgang mit Adressaten von Hilfen,
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes und attraktives Aufgabengebiet mit eigenem Verantwortungsbereich,
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung,
• Eine umfassende Einarbeitung,
• Einen starken Teamzusammenhalt,
• Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten,
• Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten,
• Eine Firmenfitness-Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass,
• Das Jobticket als günstiges Jahresabonnement,
• Zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes.

Das Amt für Soziale Dienste fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2006 entsprechend zertifiziert (www.amtfuersozialedienste.bremen.de).

Das Amt für Soziale Dienste fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter.

Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Svenja Rohlfing, Telefon 0421 361-80581. Zuständige Ansprechpartner/-in für den Verfahrensablauf ist Frau Winkelmann (Performa Nord), Telefon 0421 361-89770. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie diese bis zum 03.10.2024 (Eingang in der u. g. Dienststelle, gerne auch per E-Mail als pdf-Dokument) unter Angabe der Kennziffer AfSD 94/2024 an: Performa Nord Bewerbermanagement Schillerstr. 1

28195 Bremen

Per E-Mail: apply.job.24355543@hokifyjob.com

oder direkt über das Online-Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen

(www.karriere.bremen.de).

Bewerbungshinweise: Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.