Klimaschutzmanager

Der Gemeindevorstand der Gemeinde Büttelborn

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich IV / Bauen,

Liegenschaften, Umwelt

im Fachdienst „Umwelt und Energie“ einen Klimaschutzmanager (m/w/d) in

Vollzeit (39 Wochenstunden).

Die Stellenbesetzung erfolgt nach Bewilligung der beantragten Zuwendung durch

den Fördermittelgeber. Die Stelle ist befristet für die Dauer des

Förderzeitraums von zwei Jahren. Eine unbefristete Übernahme nach Ablauf des

Förderzeitraums ist eventuell möglich.

Die Aufgabenschwerpunkte:

• Koordinierung der Erstellung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes
• Analyse, Prüfung und Bewertung der bereits vorhandenen Maßnahmen zum

Klimaschutz und Ergänzung um Grundlagendaten

• Einführung eines kommunalen Energiemanagementsystems
• Mitwirkung bei energierelevanten Projekten und Planungen
• Berichterstattung und Kommunikation Verwaltung / Gremien
• Informations- und Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Klimaschutz, Bauwesen,

Umweltwissenschaften, Energiewirtschaft bzw. vergleichbare Qualifikation im

Bereich Umwelttechnik, Umweltschutz o.ä.

• Fundiertes Wissen in den Bereichen Klimaschutz, Erneuerbare Energien,

Energieeffizienz

• Fähigkeit zu selbstständiger und konzeptioneller Arbeit, Eigeninitiative

und Einsatzbereitschaft

• Organisations-, Moderations-, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
• Überzeugungskraft und Sicherheit bei Präsentationen
• Erfahrungen im Bereich Kommunikation und Projektmanagement sind von Vorteil
• Erfahrung in der Konzepterstellung und Akteursbeteiligung
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und sicheres und kompetentes Auftreten
• Bereitschaft, Termine auch außerhalb der üblichen Dienstzeit wahrzunehmen
• Führerschein der Klasse B
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte)
• Verwaltungserfahrung ist wünschenswert

Wir bieten

• flexible und familiengerechte Arbeitszeitmodelle
• Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA
• Jobticket
• lukrative Zusatzversorgung (ZVK)
• einen zusätzlichen, anlassbezogenen freien Tag (Fasching, Geburtstag oder

Kerb)

• Jahressonderzahlung nach TVöD und vermögenswirksame Leistung
• Leistungsentgelt nach TVöD (betriebliches System)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• die Möglichkeit der mobilen Arbeit nach aktueller Dienstvereinbarung
• eine zukunftssichere Stelle bei einem zertifiziert „Sehr guten Arbeitgeber“

Lernen Sie uns kennen im Internet unter www.buettelborn.de.

Für fachliche Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr

Sebastian Ofner unter 0 61 52 / 1788 63, bei personalrechtlichen Fragen die

Fachbereichsleitung, Herr Oliver Neu, unter 0 61 52 / 1788 22 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte

bis zum29.09.2024 an die Gemeindeverwaltung Büttelborn, Fachdienst Personal,

Mainzer Straße 13, 64572 Büttelborn oder elektronisch an apply.job.24353642@hokifyjob.com

übersenden. Überlassen Sie uns bei schriftlichen Bewerbungen bitte nur Kopien,

da die Unterlagen nicht zurückgeschickt werden.

Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher

Eignung vorrangig eingestellt.

Weitere Hinweise:

Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der

personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf

dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir verwenden Ihre Daten

ausschließlich zum Bewerbungsmanagement. Ihre Bewerbungsdaten(-unterlagen)

löschen (vernichten) wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Anfallende Reisekosten (Fahrt- sowie Übernachtungskosten) werden nicht

übernommen.

Sollten Sie auf Ihre Bewerbung nicht zeitnah eine Eingangsbestätigung per

Email erhalten, fragen Sie bitte kurzfristig bei uns nach.